崗前培訓 | 甘肅北方技工學校2025年新入職教師培訓圓滿收官

——以制度筑基 以師德鑄魂鍛造新時代職教生力軍

戰略領航 厚植職教新優勢

培訓緊扣國家“十四五”職教高質量發展主線，以《新時代職業教育法》為綱領，深度踐行“職普融通、產教融合、科教融匯”戰略。學校搶抓“技能甘肅”建設機遇，獲批省級產教融合型培育院校并獲評“全國黃炎培職業教育優秀學校”、“省級文明單位”、“退伍軍人教育聯盟單位”、“甘肅省技工教育聯盟”，2024年榮膺4A級社會組織。作為華山國際教育集團西北戰略支點，依托集團28年職教積淀與“雙輪驅動”戰略，精準對接“一帶一路”熱門產業帶需求，構建中高職貫通培養體系，辦學16年來累計向國家重點產業輸送技能人才5萬余人，形成“政-校-行-企”協同育人生態，為區域經濟轉型升級提供強有力人才支撐。

培訓特別設置《新時代職業教育法》專題研讀，通過對比分析“雙師型”教師隊伍建設新規與學校“三教改革”實踐路徑，強化新教師對類型教育定位的認知。馮校長在開班致辭中強調：“要始終牢記‘為黨育人、為國育才’使命，將新職教法‘八個堅持’貫穿育人全過程，在服務區域經濟發展中打造‘隴原工匠’培育新高地。”

制度筑基 構建規范新體系

培訓創新采用“制度沙盤”培訓模式，將42項管理制度轉化為情景模擬任務。新教師通過角色扮演，現場演練教學事故分級處置流程等核心管理機制。特別針對職業院校特點，重點強化《實訓安全管理規范》《校企雙元育人實施辦法》等專項制度學習，建立“過程可追溯、質量可量化、責任可倒查”的教學管理體系。

雙師引領 鍛造育人新標桿

培訓設置“師德傳承工作坊”，邀請全省技術能手、學校名優教師張軍儒，通過“名師示范課+教學復盤會”形式，立體化展示“崗課賽證”融合育人模式。在莊嚴的師德宣誓儀式中，新教師簽訂《師德承諾書》，建立個人成長檔案，實施“青藍工程”師徒結對計劃，構建"教學督導+企業導師”雙軌培養機制。

本次培訓創新引入“百日成長追蹤”機制，后續將通過教學能力比武、企業實踐研修等七大模塊持續賦能。未來，學校全體教職工將凝心聚力，以實干擔當托舉學子夢想，以創新精神續寫職教華章！