北京在職稱改革方面一直走在全國(guó)的前列。記者從相關(guān)部門了解到，從2011年起，本市就出臺(tái)了《中關(guān)村國(guó)家自主創(chuàng)新示范區(qū)高端領(lǐng)軍人才專業(yè)技術(shù)資格評(píng)價(jià)工作試行辦法》，中關(guān)村高端領(lǐng)軍人才高級(jí)工程師（教授級(jí)）職稱評(píng)價(jià)工作正式啟動(dòng)。凡是在試點(diǎn)區(qū)域內(nèi)企業(yè)中從事工程技術(shù)研發(fā)生產(chǎn)，且科技成果獲得國(guó)家級(jí)科技獎(jiǎng)項(xiàng)，獲國(guó)家級(jí)人才表彰獎(jiǎng)勵(lì)，擔(dān)任國(guó)家級(jí)重大科技項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，或在自主創(chuàng)新和科技成果轉(zhuǎn)化過(guò)程中取得突出成績(jī)的高端領(lǐng)軍人才，具備上述條件之一的高端人才，不需取得相關(guān)級(jí)別職稱、任職年限及參加外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試，均可直接申報(bào)北京市高級(jí)工程師（教授級(jí)）職稱評(píng)審。《試行辦法》的制定出臺(tái)，為高端領(lǐng)軍人才直接參評(píng)高級(jí)工程師（教授級(jí)）職稱開(kāi)通了快速通道，相當(dāng)于把過(guò)去逐級(jí)“爬樓梯”的職稱評(píng)審晉升模式變?yōu)橐徊降轿坏?ldquo;坐電梯”。

同時(shí)，新的職稱評(píng)審晉升辦法用業(yè)績(jī)陳述取代答辯論文，淡化了對(duì)發(fā)表論文、著書立說(shuō)、履職年限等一般、傳統(tǒng)的硬件條件考核，參評(píng)者無(wú)須再為職稱評(píng)審專門寫論文；打破了企業(yè)所有制和人員身份界限，不同經(jīng)濟(jì)成分組織的高端人才，只要符合申報(bào)條件，均可直接參評(píng)高級(jí)工程師（教授級(jí)）職稱。2014年，又將這一政策擴(kuò)大范圍，覆蓋到非公科院院所單位。

另外，中小學(xué)教師職稱改革北京也已經(jīng)開(kāi)始實(shí)施。2012年，本市啟動(dòng)中小學(xué)教師職稱制度改革試點(diǎn)工作，選定西城區(qū)、朝陽(yáng)區(qū)和通州區(qū)作為試點(diǎn)，試點(diǎn)區(qū)縣將原來(lái)相互獨(dú)立的中學(xué)、小學(xué)教師職務(wù)系列統(tǒng)一設(shè)置為中小學(xué)教師職稱（職務(wù)）系列，并首次在中小學(xué)設(shè)置正高級(jí)職稱，這個(gè)高級(jí)職稱相當(dāng)于高校里面的“教授級(jí)”。 2014年，中小學(xué)教師職稱制度改革覆蓋到全市。前幾天，北京市教委也發(fā)布了消息，北京將實(shí)施鄉(xiāng)村教師支持計(jì)劃，今后，鄉(xiāng)村教師評(píng)聘職稱（職務(wù)）對(duì)外語(yǔ)成績(jī)、發(fā)表論文等不作剛性要求。
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