《產業文化育人》認為，“產業文化是人類在長期的生產勞動中……被普遍認可和遵守的行業習俗、規范、制度、準則和價值觀，以及蘊涵于行業產品和服務中的歷史、藝術、品牌、質量等物質文化和精神文化的總和。”但并沒有限于僅僅給出一個定義，而是利用邏輯劃分的手法，從外延上對產業文化進行三個層級的劃分和梳理，描繪出整個產業文化的完整譜系。在這個譜系中，行業文化是一級劃分母項，劃分后得到了ABN三個行業文化的二級子項，對子項再次劃分又得到了企業文化、職業文化、工作文化三級子項，從而實現了對產業文化結構體系的整體把握。

應當說，這一產業文化體系結構的建構，層次上是清晰的，外延上是周延的，邏輯上是自洽的，是一項重大理論創新。在我國產業文化的相關研究尚處于探索的初級階段，還未見到專門的著作和較為系統的論述的背景下，這一研究創新具有填補學術空白的作用。
 

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