老師被舉報“收禮”面臨調崗,家長們卻百般請愿挽留——近日,一則看似“矛盾”的新聞引發關注。據媒體報道,深圳市南山區某學校六年級一位班主任被某家長舉報“收禮”遭到校方的調查。但數位家長反映,這名班主任一直以來公平公正,深受學生們愛戴,此次遭到班上某位家長的陷害,是因為沒有滿足這名家長要孩子當班長、評優等不正當要求,希望校方還班主任一個公道。目前,當地教育部門已介入調查。(9月26日新京報)
家長先送禮后舉報班主任的現象并非罕見。此前也有媒體報道,廣東一班主任因曾多次拒絕家長給其孩子調換座位的要求,收到學生家長發來的88.88元的微信紅包。但班主任以為在春節期間,發紅包屬于禮尚往來,于是點開后馬上回贈90元紅包,可家長并沒領取,反而截圖舉報老師收紅包。家長的行為確實不對,但教師也需要從自身找原因,要時刻保持清醒的頭腦,明晰自己的站位,戒貪、自律,才能避免被“陷害”。
一是教師要明確私人生活和工作職責之間的界限。教師的職業注定了其工作與生活無法完全隔離,存在模糊地帶。教師必須清楚一點,與家長的接觸應停留在溝通孩子的教育問題上,不可太頻繁,更不能利用職務之便有貪圖便宜的心理,接受家長的饋贈。要守住職業規范底線,明確界限,與工作掛鉤的私人來往更要注重規范操作,正確應對。
二是教師要加強自身道德修養和職業素養。為了能讓孩子得到班主任特殊的照顧,逢年過節,家長為教師送禮成為了常態。站在家長的角度,教師應該理解家長愛子心切的心理,但決不收禮。教師要明白,對孩子的照顧不能因為家長送禮與否而有所不同,更不能利用職務之便為自己和家人謀利,增加家長的負擔。
三是學校要定期開展師德師風教育活動,并形成制度。學校應從保護教師的角度考慮,制訂相應的制度,利用常規例會時間加強對教師的職業道德和職業規范教育,開展師德師風演講、崗位練兵等活動,黨支部也應該積極主動開展廉潔文化進校園活動,樹立師德師風典型,提高教師職業道德水平。
身正不怕影子斜。說到底,教師在工作過程中要守住職業道德與規范的高地,只有如此,在面對家長“陷害”時才能有理有據,維護自身權益。
甘肅北方技工學校(華山教育集團·軌道交通運輸學校)是由甘肅省人力資源和社會保障廳批準成立的甘肅省唯一一所以培養軌道交通運輸專業技術人才為主要任務的全日制職業學校。
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