2015廣西公務員面試考情分析

2015年廣西公務員考試筆試成績已經公布，進入面試的考生們在松了一口氣的間隙必須想到，面試即將面臨更殘酷的競爭，為了幫助考生在面試考場上力挫群雄，中公教育專家在此為考生深入分析廣西公務員面試考情。

一、面試基本情況

面試形式：結構化

面試題量：每天一套題，每套4道題。

面試時間：16分鐘

考查方式：一般采用聽題的考查方式，但是會提供題本。

有的考場采取所有題目統一聽題，統一作答;有的考場聽一道回答一道。

考場情況：大部分考場內安排有草稿紙和筆。

總成績計算方式：綜合成績=筆試合格成績(含照顧加分)+面試合格成績

二、面試特點綜述

縱觀近三年廣西壯族自治區公務員面試真題，側重對綜合分析能力、計劃組織協調能力、應變能力、人際交往意識與技巧的考查。其中人際交往意識與技巧的考查比重較小。言語理解與表達能力的考查比重有所下降，2012年居多，而2014年僅一道。近三年沒有出現過對求職動機與擬任職位匹配性的直接考查，多與其他測評要素相結合共同考查。

以上是中公教育專家結合多年公考培訓經驗為考生總結的廣西公務員面試考情分析，希望考生能將其轉化為己有，在備考中找準方向，在最后的面試考場上勇得桂冠。
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