蘭州幼師學(xué)校發(fā)現(xiàn),源于收受到各方壓力的影響,很多的幼兒教師在從事幼兒教育不久后就選擇離開了這個行業(yè),導(dǎo)致這種情況發(fā)生的原因有很多種,但是從事幼師這個行業(yè)不止是只有苦悶繁雜的工作,同時也會有很多幸福和暖心的瞬間。著名的教育學(xué)家夸美紐斯曾說:“老師是太陽底下最光輝的職業(yè)類型”,但是現(xiàn)在你的初心與殘酷的現(xiàn)實(shí)相碰撞,你是選擇保持本心還是屈服于現(xiàn)實(shí)?
蘭州幼師學(xué)校在整理的過程中,發(fā)現(xiàn)一份調(diào)研數(shù)據(jù),針對網(wǎng)絡(luò)上131位幼兒教師進(jìn)行了問卷調(diào)查,其中31%的教師有了離職的想法,或已經(jīng)離職。在這些老師的離職原因中,排名前2的分別是“工資低”和“工作壓力大”。
但是,高薪并不是選擇工作的唯一標(biāo)準(zhǔn),更多的還有除了薪資以外的個人追求和個人感受。我們幼師還是要調(diào)整好自己的心態(tài),在無法改變外在環(huán)境的情況下,我們起碼可以選擇每天走進(jìn)教室,面對孩子的是一張笑臉,隨著時間的累積,你的專業(yè)性會證明你的價值。
如今,隨著社會的快速發(fā)展,擁有“一技之長”也成為這個社會生存的基本。與此同時,在高職類的職業(yè)類型也就成為這個社會越來越關(guān)注的重點(diǎn),而幼師也恰恰是高職類的一種。
同時在 兩會上,教育部部長陳寶生談到,教育部將繼續(xù)采取一系列措施,來解決好學(xué)前教育問題。“要努力提高幼師與保育員的待遇,尊重他們的勞動。低工資待遇,這個問題是必須解決的!”
《中共中央國務(wù)院關(guān)于學(xué)前教育深化改革發(fā)展的若干意見》中明確提出:依法保障幼兒園教師地位和待遇。要認(rèn)真的落實(shí)教師工資待遇保障政策,確保教師工資及時足額發(fā)放、同工同酬。我們有理由相信,未來會更好
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