教育部人事司日前印發《關于做好2015年度“長江學者獎勵計劃”人選申報工作的通知》，明確要求現職高校領導不得申報。

　　而2013、2014年度“長江學者獎勵計劃”申報要求則顯示，推薦人選如為高校現職校級領導或擔任相當職務的，推薦學校黨委應按照干部管理權限事先征得上級干部主管部門同意并提供書面意見，明確若該人選受聘為特聘教授，則在聘期內不再擔任相應領導職務。此前，教育部辦公廳等印發的《關于組織開展2015年“萬人計劃”教學名師遴選工作的通知》也規定，“萬人計劃”教學名師人選，必須是非現任校級領導。

　　教育部人事司有關負責人表示，2015年度“長江學者獎勵計劃”其他改革舉措還包括：一是從東部到西部高校應聘長江學者特聘教授的人選年齡限制放寬2歲；二是講座教授項目面向中西部及東北地區高校實施；三是設立長江學者獎勵計劃“青年學者項目”。

　　從東部到西部應聘年齡為何放寬2歲？

　　該負責人表示，“長江學者獎勵計劃”圍繞國家發展戰略和區域經濟社會發展需求，充分發揮人才計劃的導向作用，通過適當放寬申報年齡，在不降低特聘教授學術標準的前提下，為東部更多高水平學者創造到西部服務國家、貢獻智慧的機會，著力引導高層次領軍人才向西部流動，幫助西部“造血”和“補血”，努力為國家“一帶一路”“西部大開發”戰略提供強有力的人才支撐。

　　講座教授項目為何面向中西部及東北地區高校實施？

　　該負責人表示，考慮到中西部高校高層次人才數量較少、吸引海外人才困難較多等因素，調整講座教授項目的實施范圍，把有限資源用到最需要的地方，幫助中西部及東北地區高校吸引更多海外高層次人才，進一步增強國際影響力和對外交流能力。

　　為什么要設立“青年學者項目”？

　　該負責人指出，設立“青年學者項目”，目的是引導青年教師克服心浮氣躁心態和急功近利傾向，潛心學術，不斷提高教學科研水平，提升職業榮譽感。同時，從國家層面設立該項目，有利于輻射帶動地方、高校關注青年人才成長，加強青年人才隊伍建設，為他們健康成長創造良好環境。

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