西工大新聞網(wǎng)7月6日電 （通訊員 韓阿偉） 為了深入推動“世界一流、中國特色、工大風格”大學建設(shè)，精心謀劃、科學編制學校“十三五”規(guī)劃，7月2日上午和3日下午，學校在友誼校區(qū)召開了“十三五”教育事業(yè)發(fā)展規(guī)劃編制工作會議，對學校“十三五”教育事業(yè)發(fā)展總體規(guī)劃、專項規(guī)劃及學院規(guī)劃的編制工作進行部署。學校副校長張駿、副校長何國強出席會議，相關(guān)職能部門負責人及各學院負責人參加會議。

發(fā)展規(guī)劃處處長張近樂闡述了編制學校“十三五”規(guī)劃的重要意義，介紹了編制“十三五”規(guī)劃的指導思想、編制依據(jù)、基本原則、主要任務、規(guī)劃與責任體系、工作思路以及時間節(jié)點等，并提供了規(guī)劃的框架體例。張近樂提出，相關(guān)職能部門及學院要以學校第十二次黨代會主報告——《凝心聚力，改革創(chuàng)新，為建設(shè)學科特色鮮明的世界一流大學而努力奮斗》、《西北工業(yè)大學綜合改革方案》、《工業(yè)和信息化部關(guān)于推進部屬高校教育事業(yè)改革和發(fā)展的指導意見》（工信部人[2015]205號）等為依據(jù)，認真編寫“十三五”規(guī)劃。

會上，各職能部門負責人圍繞“十三五”規(guī)劃編制工作積極獻言獻策，暢所欲言。相關(guān)職能部門負責人主要提出以下建議：要加強規(guī)劃工作任務的落實，促進科技成果轉(zhuǎn)化，提升科技創(chuàng)新能力；注意職能部門專項規(guī)劃、學院規(guī)劃與學校總體規(guī)劃的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)；建議學校把規(guī)劃的落實情況作為對各職能部門年度考核的一項重要內(nèi)容；在制定規(guī)劃的同時要加強對高等教育發(fā)展規(guī)律及學校發(fā)展狀況的研究。參會人員還針對規(guī)劃體系與責任體系設(shè)計、規(guī)劃的內(nèi)容框架設(shè)計、規(guī)劃制定工作的時間節(jié)點安排等提出了自己的看法。

各學院負責人圍繞本學院發(fā)展現(xiàn)狀及“十三五”期間要重點解決的問題展開熱烈討論。學院負責人主要有以下建議：要對學院編制“十三五”規(guī)劃的時間節(jié)點和進度安排作出更詳盡的說明；學院學科規(guī)劃以及人才培養(yǎng)、人才引進等是今后工作的重點；應對學院規(guī)劃的框架體例進一步細化，包括格式、篇幅等；學院規(guī)劃要和學校總體規(guī)劃“迭代”和對接，注意校、院規(guī)劃的統(tǒng)籌與銜接。學院負責人還討論了其他事項。

何國強認為“十三五”規(guī)劃編制工作的責任體系、工作思路與時間節(jié)點安排等設(shè)計合理，分工明確，要注意積極推進規(guī)劃編制工作，過程與結(jié)果并重。他提出，學校今后要做三年財政中期規(guī)劃，加強學校財政規(guī)劃以及項目庫建設(shè)。

張駿指出，“十三五”規(guī)劃編制工作責任體系涉及到多個職能部門，相關(guān)職能部門之間要加強協(xié)作；各職能部門要緊貼工作實際編制專項規(guī)劃，以體現(xiàn)出部門工作重點；要實事求是地制定出科學、合理的發(fā)展目標；要圍繞編制“十三五”規(guī)劃，著眼于學校未來五年的發(fā)展，開展研究工作。他強調(diào)，學院規(guī)劃不僅關(guān)系到學院的長遠發(fā)展，而且對學校的發(fā)展具有重要的支撐作用；在編制“十三五”規(guī)劃時，職能部門與學院之間要加強溝通和協(xié)調(diào)。

據(jù)了解，2015年1月24日，學校啟動了“十三五”教育事業(yè)發(fā)展規(guī)劃編制工作，相關(guān)職能部門及學院結(jié)合制定綜合改革方案，進行了大量的調(diào)研工作。本次會議為學校召開的“十三五”規(guī)劃編制工作部署會議。今后還將召開專項討論會，廣泛聽取各學院和職能部門的意見和建議。

（審稿：張近樂 編輯：田慶青）