8月下旬以來，一群群在蕭的“小候鳥”陸續離開父母，飛回各自的家鄉繼續讀書和生活。這個暑假，開發區總工會向“小候鳥”們開展了送管理、送安全、送文化、送歡樂、送溫暖等“五送服務”，讓他們在父母工作的地方，過了充實又愉快的假期。

　　據悉，在暑假伊始，開發區總工會就牽頭組建了“小候鳥”工作站，制定了各項制度和工作計劃，要求各企業工會辦好“小候鳥”暑期班，并在辦班的形式、經費補助等方面作了明確的要求和部署。

　　暑假期間，開發區總工會又開展了送安全、送文化、送歡樂、送溫暖服務。

　　組織觀看安全教育視頻、舉辦安全講座，幫助“小候鳥”們掌握基本安全常識和安全技能，增強他們的安全防范意識和防護能力。

　　帶領“小候鳥”參觀杭州低碳科技館、區美德檔案館等，為他們提供豐實有意義的暑期文化活動。

　　組織“小候鳥”開展一日游觀影、助殘等主題夏令營活動，幫助“小候鳥”拓展視野。

　　開發區總工會還結合夏季“送清涼”活動，向“小候鳥”們送上愛心書包和文具等學習用品，讓孩子和他們的家長們能充分感受到來自蕭山的關愛。