針對鄉(xiāng)村教師“下不去”“留不住”“教不好”“上不來”等突出問題，湖北省近日正式對外發(fā)布《關于加強全省鄉(xiāng)村教師隊伍建設實施辦法》（以下簡稱《實施辦法》），推進“退一補一”、到崗補助、變“單位人”為“系統(tǒng)人”等多項創(chuàng)新舉措加強鄉(xiāng)村教師隊伍建設。

　　《實施辦法》要求各地鄉(xiāng)村義務教育學校新進教師，按照“總量平衡、退一補一”的原則，實行招聘計劃省級統(tǒng)籌，即在不增加當?shù)亟處熆偩幹茢?shù)的條件下，能夠及時填補離崗、退休教師空缺，確保鄉(xiāng)村教師“后繼有人”。

　　為激勵“優(yōu)者從教”，解決鄉(xiāng)村教師源頭問題，吸引更多優(yōu)秀大學生投身湖北鄉(xiāng)村教育事業(yè)，《實施辦法》明確建立普通高校畢業(yè)生鄉(xiāng)村任教到崗學費獎補制度，即對到鄉(xiāng)村及偏遠地區(qū)任教的高校畢業(yè)生，按服務年限實行以獎代償。

　　師范教育是教育事業(yè)的基石。《實施辦法》要求加大專業(yè)經(jīng)費支持力度，將省屬高校師范類專業(yè)生均經(jīng)費撥款系數(shù)從1.0調(diào)整為2.0；改革師范教育培養(yǎng)模式，更加注重教育教學實踐技能培養(yǎng)培訓，建立師范生全學段學習實踐制度、新入職非師范專業(yè)教師崗位專業(yè)技能集中培訓制度等。

　　《實施辦法》將農(nóng)村義務教育學校骨干教師補助制度納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼范圍，把實施范圍擴大到全省鄉(xiāng)村地區(qū)。同時，還將加快鄉(xiāng)村教師周轉(zhuǎn)房建設，適當增加周轉(zhuǎn)房補助經(jīng)費，改善鄉(xiāng)村教師住房條件。

　　為加大對鄉(xiāng)村教師個人生活的關心與支持力度，《實施辦法》提出建立兩個基金：一是建立“湖北省鄉(xiāng)村教師關愛基金”，對大病、特困教師提供援助；二是建立“湖北省鄉(xiāng)村教師獎勵基金”，對作出突出貢獻的鄉(xiāng)村教師給予獎勵。

　　《實施辦法》明確各縣要統(tǒng)籌分配、動態(tài)調(diào)整當?shù)貙W校教職工編制，由教育行政部門根據(jù)學校需求統(tǒng)籌實施派遣任教，實現(xiàn)教師由“單位人”向“系統(tǒng)人”的轉(zhuǎn)變。同時，在全省已有的義務教育段教師校長交流輪崗制度基礎上，明確教育行政部門通過托管、合作等方式建立共同體，推動優(yōu)質(zhì)師資團隊化交流，推動輪崗交流的教師發(fā)揮作用。

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