但《報告》也指出,師資隊伍建設成為制約提高質量的瓶頸:教師數量缺口較大,師資隊伍結構不合理,“雙師型”教師標準不統一,師資隊伍制度建設相對滯后。職業院校教職工編制標準、中職教師職稱評聘標準等政策尚未出臺,影響了教師的評聘工作。
為此,《報告》提出,各地要盡快出臺加強職業教育教師隊伍建設的實施辦法,建立職業院校教師編制動態調整機制,及時核定職業院校教師編制,建立符合職業教育特色的教師招聘制度和職稱評定制度。進一步制定和完善“雙師型”教師認定和評聘標準,不斷提高“雙師型”教師比例。建立校企合作培養教師的機制,做好專業教師的在職培訓和企業實踐。
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