衛生“圈內居民”今后可享跨市醫療服務
　　
　　按照框架協議，都市圈將加強衛生計生機構間重大科研技術項目攻關協作，推進醫聯體建設，搭建醫療專科聯盟，建立雙向轉診機制。建立高端醫療衛生計生人才交流平臺，開展管理人員雙向掛職，推進醫師多點執業，推動衛技人員雙向交流。
　　
　　同時，推動疾病控制、婦幼保健、衛生計生綜合監督等機構建立信息共享、聯防聯控、相互合作等工作機制。搭建社區衛生服務機構、鄉鎮衛生院等基層醫療衛生機構間的交流合作平臺。
　　
　　此外，都市圈還將建立完善新農合跨區域就醫結算機制。
　　
　　旅游推進“智慧旅游”建設，籌建招商項目庫
　　
　　除了整合各自的優勢資源、突出地方特色，共同打造合肥都市圈區域旅游品牌，今后，“圈內5市”還將推進“智慧旅游”建設，籌建招商項目庫。同時，完善合肥都市圈景區配套服務功能。按照框架協議要求，“圈內”城市將聯合舉辦旅游廁所設計大賽及系列鄉村旅游節慶活動。推進5市智慧旅游建設步伐，為游客提供景區交通、餐飲住宿、預警等相關信息，完善景區配套服務功能。
　　
　　教育
　　
　　每市每年選派30名教師“跨市交流”
　　
　　如何打通都市圈城市的教育資源?現場簽訂的教育資源交流合作框架協議中，要求都市圈城市每年舉辦一起“合肥都市圈教育教學人才觀摩活動”，“圈內”每個城市將選派30名教師到舉辦地進行“跨市交流”。
　　
　　同時，都市圈壽縣、霍邱、定遠三縣選派教育教學管理人員10人到合肥市掛職鍛煉或跟崗研修。高考中考前，合肥市教育局組織優秀教師到都市圈城市學校進行高中考教師學術交流活動。
　　
　　框架協議中還包含：安排合肥一中與霍邱一中結對合作，由合肥一中不定期選派名師到霍邱一中講座、交流。
　　
　　人才
　　
　　4月將舉辦“圈內5市”人才招聘會，提供1200個崗位
　　
　　昨天簽訂的合肥都市圈人才交流培訓合作框架協議中提出，今后，“圈內5市”將實現人才需求的聯合發布、優秀人才信息的互通共享。
　　
　　5市在人才交流上不僅有框架協議，最快在今年上半年，還將有具體地“工作落地”。記者還從簽署現場了解到，今年4月，5市將共同舉辦“2016年合肥都市圈五市人才招聘會”，200多家用人單位將發布招聘崗位1200個。
　　
　　園區共建
　　
　　產業要“錯位發展”、互補發展，企業家要“圈內交流”
　　
　　“加快推進合肥空港經濟示范區、壽縣蜀山現代產業園、合淮電子商務產業園建設。”框架協議中提出，在“圈內城市”的共建園區建設上，將通過重大項目的建設與合作，實現圈內的互惠互利。
　　
　　積極推進肥西-明光、肥東-定遠、包河-桐城、高新區-霍邱、長豐-田家庵區等共建園的工作。框架協議提出，要按照各自產業特色和產業機構調整要求，構建產業錯位發展、互補發展的良性格局，推動園區轉型升級。此外，“圈內城市”要重點加強園區管理和招商引資專業人才交流，加強圈內各市園區企業家的互動交流。
　　
　　科技創新
　　
　　科技人員可“異地兼職”研究項目
　　
　　框架協議指出，今后，將鼓勵科技人員異地以兼職服務等方式，進行科技咨詢、合作研究、項目共同開發等活動;互派科技人員、科技管理人員進行對口交流學習。同時，充分利用各市科技服務平臺、網上技術市場及各類成果交易會、科技金融對接會、產品展示會、科技研討等途徑開展交流與合作，實現資源共享。
　　
　　工業逐步建立合肥都市圈產業合作聯盟
　　
　　按照協議要求，合肥都市圈將重點推進5大產業的發展：家電制造業、電子信息產業、汽車及零部件加工產業、食品及生物健康產業、煤電一體化產業。同時，積極推進合肥經濟圈產業合作聯盟的構建工作。
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