“讓我印象最深的是救助我們的一個員工。”北京貴州大廈工會主席劉菊告訴記者，大廈的一名老職工在2013年10月份的時候檢查出心臟有問題。“他是外地人，在我們大廈工作十多年了。做手術要10多萬，家里壓力很大，就找到企業工會幫著想辦法。”

　　劉菊知道工會組織有相關的政策，便為他申請了大病救助，還告訴他的家人京卡報銷藥費的相關規定，解決了職工的燃眉之急。

　　這名職工在2013年年底的時候做完手術，一直在家休養。單位考慮到想讓他多休息一段時間，就給他留著崗位，并持續發放生活保障費用，直到今年春節才讓他恢復上班。

　　“還有一次，我們商品部貴州組的一個員工是苗族，她有一位同學在苗鄉當老師，結果那里發生火災了，很多學生們缺少衣服。”劉菊立即組織工會會員捐贈衣服，一個星期之內，300多件衣服都發到了孩子們的手里。“孩子和老師們還給我們發來了穿著新衣服的照片，還寫感謝信，我覺得工會能做的真是挺多的。”

　　通過工會的工作，貴州大廈慢慢有了變化。“由于年輕人比較多，我們就成立了員工活動室。其實原來也有，但是面積不大、位置不好，都是跟員工食堂混在一起的，不利于員工活動。”通過工會的協調，把男女更衣室的一部分騰了出來做成了職工之家，其中有閱覽室、電腦室、臺球、乒乓球、母嬰哺乳室等，讓員工在業余時間有了去處。

　　春秋季節組織籃球、羽毛球賽等，下半年組織室內的棋類比賽，還鼓勵員工參加朝陽區和平街街道組織的運動會、登山等活動，貴州大廈每年的活動項目都安排得滿滿的。

　　除了文體活動，在培訓上工會也下了大力氣，每年組織員工外出學習、在本店內進行培訓，包括業務知識、技能比賽一樣不缺。“通過工會的各項活動，讓職工的工作技能不斷提升，讓企業的凝聚力不斷增強，這就是我最想做的。”劉菊笑著說道