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打造高職特色師資團隊

發布時間:2017-03-22 03:11:26

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加快“雙師型”教師隊伍建設。調動教師工作的積極性、主動性和創造性，強化教師隊伍約束監督機制，加強師德師風建設，制定學術道德規范，建立教師培養提升體系，完善教師管理制度，全面提高教師隊伍素質。構建結對互補機制，加強兼職教師培訓與管理，以兼職教師牽頭參與教學研究項目為驅動，打造一支專兼結合、能力突出的高層次“雙師型”教師隊伍。
實施高層次人才引進工程。開辟多渠道攬才模式，進一步優化教師專業結構與學緣結構，使人才層次、類型等分布更加合理。推行高端人才引進計劃，提供靈活多樣用人方式，按照聘用類型和服務期限，建立有吸引力的聘用薪酬制度。實施專業領軍人才和高技能人才引進計劃，加大高水平人才引進力度。
搭建教師培養平臺。設立教師發展中心，整合校內師資培養、培訓職能與資源，創新教師服務模式，提升教師教學、科研能力和管理人員業務水平，打通教師職業發展通道和專業發展通道，增強師資隊伍的可持續發展能力。拓展骨干教師成長渠道，創新骨干教師培養工作機制，重點提升骨干教師教學能力，積累企業實踐經歷，拓寬骨干教師的國際視野。

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