在供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的大形勢(shì)下，中國(guó)有關(guān)部門對(duì)去產(chǎn)能引發(fā)的職工安置問題給予了更高的關(guān)注。資料顯示，2016年去產(chǎn)能職工安置工作基本上平穩(wěn)有序，總共安置了72.6萬人。

據(jù)張義珍介紹，今年去產(chǎn)能職工安置的工作依然繁重，個(gè)別地區(qū)的壓力依然較大，職工安置將繼續(xù)被擺在重要位置。一方面，未來中國(guó)將進(jìn)一步拓寬職工的分流安置渠道，包括企業(yè)內(nèi)部分流、轉(zhuǎn)崗就業(yè)創(chuàng)業(yè)、內(nèi)部退養(yǎng)、公益崗位兜底安置等，核心是支持企業(yè)挖掘內(nèi)部安置的潛力和促進(jìn)分流職工轉(zhuǎn)崗就業(yè)創(chuàng)業(yè)。另一方面，在化解過剩產(chǎn)能職工安置的過程中，也要強(qiáng)調(diào)積極穩(wěn)妥、依法依規(guī)處理勞動(dòng)關(guān)系。例如，職工因解除勞動(dòng)合同依法取得的一次性補(bǔ)償收入，可以按規(guī)定享受個(gè)人所得稅的相關(guān)政策。

“我們將認(rèn)真按照黨中央、國(guó)務(wù)院的要求，把這些新的政策推動(dòng)落實(shí)到位，繼續(xù)堅(jiān)持企業(yè)主體、地方組織、依法依規(guī)的要求，持續(xù)地做好去產(chǎn)能的職工安置工作。”張義珍說。

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