根據央視財經2019年的報道,我國高級技工的缺口達到2200萬人。根據《制造業人才發展規劃指南》,到2025年我國制造業10大重點領域人才需求缺口將2985.7萬人,缺口率高達48%。
這種用工荒是結構性的,高職生源下降、技校辦學萎縮,都來自對職業教育的不認同。
隨著職業教育、技術教育的發展,人們對于職校的觀點有所改觀,但還有很多學生和家長對其存在偏見。職業教育低人一等、待遇低下、沒出路的現狀仍未完全改變。
今天甘肅北方技工學校的小編就帶大家一起打破這樣固執的傳統觀念。
時代的車輪似乎正努力碾過這樣的“標簽”與“定位”。公開數據顯示,2017屆、2018屆高職高專畢業生就業率均高于同屆本科生。
近幾年,由于技術工人的搶手,一些藍領工人的薪資標準,早已超過了普通白領。有制造工廠工作人員表示,其在招聘的時候會提供大于市場平均水平待遇,一些崗位的工資是普通白領的兩倍左右,同時還會提供專業的技能培訓,給其更多的晉升空間。數據顯示,去年第三季度,在我國缺工最嚴重的100個職業排行中,有19個新進排行的職業與制造業直接相關。近年來,藍領工人,特別是技術工人工資快速上漲,大量工種的月工資早已過萬。與此同時,2020屆高校畢業生首份工作的平均起薪為5290元。
看完這這么官方的報道以及數據,你還在會對初三畢業選擇中專學校帶有偏見嗎?
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