期望月薪隨著學歷的增高而增高，其中，專科生期望月薪5150元、本科生期望月薪為5500元、碩士生為6630元、博士生為8060元，平均期望月薪為5510元。

圖5 不同學歷的期望月薪

　　二、求職者青睞二線城市 近四成受訪者愿下基層

　　調查顯示，近半數（48.8%）受訪者希望去省會城市及計劃單列市這樣的二線城市工作，其次是地級市（25.5%），僅14%的受訪者希望去直轄市。

圖6 期望工作地點

　　對于面臨就業的學生而言，發展前景是首要考慮因素。在選擇工作地點時，過半數（50.3%）受訪者將個人發展機會作為了首要選擇標準，其次是生活成本、收入以及宜居程度（分別為17.5%、14.0%、9.3%）。

圖7 選擇工作地點的主要標準

　　值得注意的是，有近四成受訪者表示愿意去基層工作，相比2014年的調查比例有所提高。

圖8 去基層等艱苦崗位工作的態度
三、“考研(課程)熱”降溫 國家政策影響大學生就業

　　在畢業生的就業選擇中，超過半數的人（57.1%）認為應該找工作就業；有創業想法的人數達23%，超過想考研的人數（13.2%）近10個百分點。

圖9 畢業選擇

　　而調查也顯示，國家政策成為影響大學生就業的最主要因素（37.9%)，其次是房價(30.7%)與物價因素(25.1%)，而交通因素(6.3%)遠小于其他三個因素。

圖10 對就業的影響因素

　　四、受訪者認為就業最應具備溝通能力和專業技能

　　比較不同類別高校大學生所看重的基本素質發現，無論重點院校還是普通院校，最看重的前五位均是溝通能力、專業技能、適應能力、學習能力、抗壓能力。僅在前兩位的順序上有一定區別，重點院校更看重專業技能，普通院校更看重溝通能力。

圖11 不同高校類別看重的基本素質

　　而已入職群體和未入職群體在這一問題上存在著不同。已入職群體最看重“溝通能力”，并且對“抗壓能力”的重視程度強于未入職群體。

圖12 不同入職階段看重的基本素質

　　受訪者群體中，學歷不同，對就業壓力的體驗也不同。調查顯示，?？粕痛T士生的壓力最大，“高壓碩士”現象再次出現；博士生的壓力體驗相對較低。

圖13 學歷與壓力體驗

　　數據顯示，重點高校的學生所體驗到的就業壓力明顯低于普通高校。地方院校的學生感受到的就業壓力最大。

圖14 學校類別與壓力體驗

　　六、求職者普遍感覺“不幸福”

　　數據顯示，此次調查的受訪者處于偏向不幸福的狀態，感覺幸福或比較幸福的人數僅占調查總數的27.9%。與2014年的調查結果偏向于幸福的狀態相比，今年的求職者偏向于不幸福的狀態，這種幸福感下降的結果也從另外一個側面印證了今年的就業壓力在增加。

圖15 幸福感的人群分布