“很多人覺(jué)得做家政就是伺候人，對(duì)行業(yè)存在歧視和偏見(jiàn)。但我覺(jué)得，家政服務(wù)業(yè)的市場(chǎng)潛力大，當(dāng)初若不是勇敢走出農(nóng)村到城市務(wù)工，哪有今天自己開(kāi)的家政服務(wù)中心呀！”遂川縣“回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)致富女能人”鄧玉蓮深有感觸地說(shuō)。現(xiàn)在，越來(lái)越多像鄧玉蓮這樣的人，漸漸轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，用勤勞的雙手闖開(kāi)了致富路。

近年來(lái)，遂川縣從家庭服務(wù)業(yè)培訓(xùn)方面尋找突破口，引導(dǎo)家庭服務(wù)機(jī)構(gòu)由原來(lái)的“各自為政”向現(xiàn)在的“資源共享”轉(zhuǎn)變，家庭服務(wù)機(jī)構(gòu)從業(yè)人員的服務(wù)理念有效提升，每個(gè)從業(yè)人員能就近及時(shí)上門(mén)服務(wù)。截至目前，全縣已發(fā)展家庭服務(wù)企業(yè)22戶，從業(yè)人員1200多人，有效地滿足了家庭服務(wù)業(yè)的市場(chǎng)需求。

譜好“政策曲”

為了給家庭服務(wù)業(yè)發(fā)展提供更加寬松的政策環(huán)境，今年該縣突出家政服務(wù)的項(xiàng)目重點(diǎn)，對(duì)保姆、保潔、月嫂、病患護(hù)理這4個(gè)群眾最需要而又最難做好的項(xiàng)目予以重點(diǎn)扶持，并確立今年家庭服務(wù)機(jī)構(gòu)和網(wǎng)點(diǎn)達(dá)到30家，從業(yè)人員達(dá)到1500人，出臺(tái)了《遂川縣支持發(fā)展家庭服務(wù)業(yè)促進(jìn)就業(yè)工作實(shí)施方案》，包括加大提供小額貸款、社保補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼、免費(fèi)培訓(xùn)、考評(píng)獎(jiǎng)勵(lì)等一系列“真金白銀”政策。

以病患護(hù)理為例，因?yàn)榕K、苦、累，很多人不愿干。針對(duì)這種情況，該縣專門(mén)出臺(tái)政策，規(guī)定病患護(hù)理人員每月出勤10天以上即可享受崗位補(bǔ)貼，從業(yè)人員因此得到明顯增加。對(duì)家庭服務(wù)機(jī)構(gòu)招用就業(yè)困難人員的，比如吸納失業(yè)人員和失地農(nóng)民，與其簽訂期限1年以上勞動(dòng)合同并依法繳納社保費(fèi)的，在相應(yīng)期限內(nèi)給予社保補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼。

譜好“培訓(xùn)曲”

“我以前都是干些零散的活，工資低，換了好幾個(gè)工作都不如意，所以一直閑在家里，沒(méi)事就打麻將，自從去年參加了遂川就業(yè)培訓(xùn)中心免費(fèi)上了20多天的課，拿到了月嫂證，在遂川紅杜鵑家政服務(wù)中心，很快便找到了自己心儀的工作，月薪3000多元以上。”家住該縣泉江鎮(zhèn)四廂街的梁春香女士高興地說(shuō)道。

在培訓(xùn)上幫扶，解決“技能不強(qiáng)”的問(wèn)題。該縣人社部門(mén)積極加強(qiáng)與衛(wèi)生部門(mén)的溝通聯(lián)系，將縣人民醫(yī)院作為母嬰護(hù)理、病患（養(yǎng)老）護(hù)理實(shí)訓(xùn)基地，將縣醫(yī)藥公司招待所作為保潔實(shí)訓(xùn)基地。同時(shí)，加大家庭服務(wù)人員的培訓(xùn)力度和覆蓋面，鼓勵(lì)全縣家庭服務(wù)業(yè)從業(yè)人員持證上崗，為從業(yè)人員開(kāi)辟初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)職業(yè)技能提升綠色通道，滿足市場(chǎng)需求。截至目前，該縣共舉辦“病患（養(yǎng)老）護(hù)理”、“月嫂”、“家庭保潔”、“保姆”等特色技能培訓(xùn)班11期，培訓(xùn)家庭服務(wù)技能人員670人。

譜好“平臺(tái)曲”

曾在廣州一家家政公司打工8年的廖莉英，在2013年返回家鄉(xiāng)在遂川開(kāi)起“紅杜鵑”家政服務(wù)中心，主推保姆、育嬰師和月嫂服務(wù)，打自己的品牌。目前她的中心擁有員工150多名，她們成為業(yè)內(nèi)炙手可熱的家政服務(wù)員，在她的“電子檔案”里還有300多人填寫(xiě)了就業(yè)信息。“紅杜鵑”家政服務(wù)中心成為當(dāng)?shù)丶艺?wù)一大品牌。

“現(xiàn)在我們就是要改變打掃衛(wèi)生誰(shuí)不會(huì)、做飯誰(shuí)不會(huì)的簡(jiǎn)單家政觀念，改變簡(jiǎn)單的事情要標(biāo)準(zhǔn)化，推動(dòng)家庭服務(wù)業(yè)向產(chǎn)業(yè)化方向發(fā)展。”遂川縣勞動(dòng)就業(yè)局局長(zhǎng)肖顯鋒說(shuō)。

今年該縣成立了家庭服務(wù)業(yè)管理中心，積極打造“愛(ài)心護(hù)理”、“放心保姆”、“開(kāi)心月嫂”、“省心保潔”等家庭服務(wù)品牌，家庭服務(wù)業(yè)呈現(xiàn)“經(jīng)營(yíng)模式轉(zhuǎn)變、經(jīng)營(yíng)人員增多、經(jīng)營(yíng)管理規(guī)范”的良性態(tài)勢(shì)。現(xiàn)在家政服務(wù)人員能就近及時(shí)上門(mén)服務(wù)，工資待遇也有保障，樂(lè)意去做家政服務(wù)人員，打破了原來(lái)家庭服務(wù)機(jī)構(gòu)有業(yè)務(wù)請(qǐng)不到人、有人員找不到事做的窘境。家庭服務(wù)業(yè)逐漸成為一門(mén)新興的朝陽(yáng)事業(yè)，越來(lái)越多的人員愿意加入到家庭服務(wù)隊(duì)伍中去