本報(bào)訊（記者梁燕如通訊員李霞）7月25日，2015年夏季人才招聘大會(huì)暨畢業(yè)生就業(yè)“雙向選擇”洽談會(huì)在市西堤三路人才市場(chǎng)舉行，入場(chǎng)單位35家，招聘職位359個(gè)，入場(chǎng)求職1250人次，初步達(dá)成就業(yè)意向380人次。

記者注意到，進(jìn)場(chǎng)企業(yè)招聘的基層職位大都放寬學(xué)歷、從業(yè)經(jīng)驗(yàn)等條件，管理、科研類職位則有明確的學(xué)歷、從業(yè)經(jīng)驗(yàn)等要求。桂林電子科技大學(xué)土木工程專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生莫禮照應(yīng)聘一重點(diǎn)企業(yè)的水電安裝工程師職位。他表示，經(jīng)過多次求職，意識(shí)到工作環(huán)境好、待遇高的職位錄用門檻高，為此轉(zhuǎn)變了就業(yè)觀念，愿意到基層崗位積累經(jīng)驗(yàn)。

據(jù)悉，當(dāng)天進(jìn)場(chǎng)企業(yè)數(shù)量同比下降近50%。市人社局有關(guān)負(fù)責(zé)人分析稱，除企業(yè)招聘模式、渠道多元發(fā)展，分流了進(jìn)場(chǎng)企業(yè)數(shù)量外，與高學(xué)歷對(duì)應(yīng)的管理類職位需求相對(duì)飽和，進(jìn)場(chǎng)招聘的企業(yè)也相應(yīng)減少。她表示，畢業(yè)生要認(rèn)清當(dāng)前就業(yè)形勢(shì)，企業(yè)用人注重學(xué)歷的同時(shí)，更強(qiáng)調(diào)勞動(dòng)者的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)、實(shí)操能力、工作素質(zhì)等。畢業(yè)生應(yīng)正視自身工作經(jīng)驗(yàn)不足、實(shí)操能力弱等就業(yè)劣勢(shì)，端正就業(yè)心態(tài)，積極到基層崗位接受鍛煉，積累擇業(yè)成本。往后，人社部門將逐步完善網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)建設(shè)，為用工雙方搭建更便捷的溝通渠道。

今年，梧州籍高校應(yīng)屆畢業(yè)生人數(shù)約1.2萬人，預(yù)計(jì)約8000人回梧報(bào)到。截至目前，已有700多名畢業(yè)生回梧報(bào)到。市人社局有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，人社部門會(huì)鼓勵(lì)畢業(yè)生用好創(chuàng)業(yè)扶持政策，以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)；優(yōu)先推薦就業(yè)困難畢業(yè)生就業(yè)、見習(xí)，確保低保家庭、“零就業(yè)”家庭的畢業(yè)生順利就業(yè)。