本報7月26日訊（記者呂虹蔚）市安全生產委員會辦公室近日發出通知要求，在高溫天氣期間，用人單位應當根據氣象臺當日發布的預報氣溫，調整作業時間。日最高氣溫達到40℃以上（含40℃），應當停止當日室外露天作業。

根據通知要求，日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時，用人單位全天安排勞動者室外露天作業時間累計不得超過6小時，且在氣溫最高時段3小時內不得安排室外露天作業。日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下時，用人單位應當采取換班輪休等方式，縮短勞動者連續作業時間，并且不得安排室外露天作業勞動者加班。

通知提出，勞動者應當服從用人單位合理調整高溫天氣作息時間、工作地點和工作崗位。用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者發放高溫津貼，并納入工資總額。勞動者因高溫作業或者高溫天氣作業引起中暑，經診斷為職業病的，享受工傷保險待遇。

通知要求，對高溫作業崗位勞動者，要加大防暑降溫經費投入，改善作業條件。要組織高溫作業勞動者進行職業健康檢查，對患有心肺腦血管性疾病、肺結核、中樞神經系統疾病及其他身體狀況不適合高溫作業環境的勞動者，應及時調整作業崗位。

用人單位違反職業病防治與安全生產法律、行政法規，危害勞動者身體健康的，相關部門將依據各自職責責令用人單位整改或者停止作業。情節嚴重的，按照國家有關法律法規追究用人單位及其負責人的相應責任。構成犯罪的，依法追究刑事責任。