本報訊小李集工業園區黨工委大膽選聘任用11名大學生村官到農村第一線磨煉成長，為“強基富民”搭建了新的平臺。

工業園區根據11名大學生村官不同的專業，分門別類地把他們分配到專業對口崗位相適宜的行政村掛職鍛煉，引導大學生村官扎根農村，把所學到的知識用于致富農民、服務基層。在走訪本村企業、種養大戶、困難弱勢群眾等系列工作上，園區給大學生村官制訂了考核細則，如在年度村民民主測評中優稱率低于70%的，將取消績效工資，解除聘用合同。該區還通過新聞媒體、網絡等廣泛宣傳優秀大學生的事跡，營造氛圍和聲勢，促進了本地人才的回流。

大學生村官王永生在擔任紅星村委會主任的短短兩年時間，憑著掌握的一套豐富的市場管理知識，成立了漣水縣民夢羊業專業合作社，吸納本村的養殖大戶、低收入農戶共同入股注冊。合作社特邀江蘇長壽集團、南山飼料有限公司合作提供技術支持，縣、區獸醫人員定期上門指導，保證了養殖的穩定性和產出率。到9月份，合作社已存欄能繁母羊680頭、盲肥羊350頭，年底出欄1500頭以上，全村20多戶低收入家庭，每戶可以分紅數萬元。2013年畢業于南農大的回鄉大學生賈海龍被園區選聘為雙河村委會主任后，開闊視野、大膽創新，在縣委組織部的關心支持下，成立了漣水縣海龍家禽養殖合作社，合作社采取“養殖大戶+合作社+貧困戶”的養殖模式，鼓勵村里所有低收入家庭加入合作社，從合作社成本價購取雞、鴨、鵝等苗禽，合作社統一提供飼料供應、技術防疫等方面的全程服務，并和養殖戶簽訂回收合同，根據市場行情實行浮動托底收購。

近年來，工業園區把握時機，對聘用的大學生村官做到大膽選拔、放手使用、專業匹配、人崗相適宜，有2名大學生村官成為村總支書記的候選人，有6名大學生村官在擔任村委會主任助理和主任期間帶領農民致富，使農民的收入明顯提高，成為名副其實的貧困農民家庭的上門“財神”、經濟薄弱村和諧穩定的“及時雨”。