據(jù)了解，此前，在各地各校申報(bào)推薦的基礎(chǔ)上，經(jīng)考核認(rèn)定，市教育局確定了2015年寧德市中職學(xué)校教學(xué)名師、專業(yè)(學(xué)科)帶頭人培養(yǎng)人選27名。按照培養(yǎng)方案，培養(yǎng)人選將遵循教師專業(yè)發(fā)展和名師、專業(yè)(學(xué)科)帶頭人成長(zhǎng)的規(guī)律，通過專家指導(dǎo)、理論深造、課題研究、企業(yè)實(shí)踐、名師訪學(xué)、考察學(xué)習(xí)、學(xué)術(shù)交流和著書立說等多種行之有效的方式，促進(jìn)培養(yǎng)人選盡快成長(zhǎng)為中職教學(xué)名師和專業(yè)(學(xué)科)教學(xué)帶頭人。

　　培養(yǎng)人選將接受集中研訓(xùn)，同時(shí)參加企業(yè)實(shí)踐活動(dòng)。由有關(guān)學(xué)校組織本校專業(yè)課培養(yǎng)人選到相關(guān)職業(yè)教育集團(tuán)成員企業(yè)單位實(shí)踐，名師培養(yǎng)人選企業(yè)實(shí)踐時(shí)間3年累計(jì)不少于3個(gè)月，專業(yè)(學(xué)科)教學(xué)帶頭人培養(yǎng)人選企業(yè)實(shí)踐時(shí)間2年累計(jì)不少于2個(gè)月。采取“師帶徒”模式，通過現(xiàn)場(chǎng)考察觀摩、專題講座、小組研討、技能培訓(xùn)、上崗操作和演練、參與產(chǎn)品開發(fā)和技術(shù)改造等方式進(jìn)行，了解產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢(shì)、企業(yè)生產(chǎn)組織方式、工藝流程等基本情況，熟悉企業(yè)相關(guān)崗位(工種)職責(zé)、操作規(guī)范、用人標(biāo)準(zhǔn)、管理制度及企業(yè)文化等，學(xué)習(xí)與所教專業(yè)(學(xué)科)相關(guān)生產(chǎn)領(lǐng)域中的新知識(shí)、新技術(shù)、新工藝、新方法，掌握主要崗位的操作技能，并結(jié)合實(shí)踐探索改進(jìn)教學(xué)方法和途徑。此外，培養(yǎng)人選還需接受實(shí)踐磨礪、自我研修及交流考察。

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