2015年全國高校畢業生總數將達到749萬人。眼下，畢業生求職季已漸進尾聲，在經濟結構調整、區域城市發展的大背景下，大學生目前找工作的情況如何？中國青年報社會調查中心通過智聯招聘網對2354名應屆大學生進行的就業調查顯示，在畢業去向上，88.3%的受訪畢業生選擇就業。32.5%的受訪畢業生尚未收到offer（入職通知）。家鄉城市超過北上廣深成為受訪大學生優先選擇的就業地。

　　受訪大學生中，男生占46.6%，女生占53.4%。來自普通院校的學生占88.1%，211和985院校學生占10.1%，國外高校學生占1.8%。31.8%的受訪大學生為專科學歷，61.3%的人為本科，6.5%的人為碩士，0.5%的人為博士。

　　33.1%受訪畢業生投遞簡歷數量在11～30份

　　“我們班80%的人都選擇就業。”南昌大學日語專業本科生王聲介紹，自己本打算畢業后去日本發展，但最終沒去成，轉而選擇直接就業。“大家就業這么積極，和專業有很大關系。日語不適合做研究，大家出國的熱情也不高。直接就業成為性價比較高的選擇”。

　　調查顯示，88.3%的受訪畢業生選擇就業。僅有6.2%的受訪大學生選擇在國內外深造，2.5%的大學生選擇自主創業。

　　大學生找工作時投遞簡歷的情況如何？調查顯示，33.1%的受訪畢業生投遞簡歷數量在11～30份，30.2%的畢業生投遞簡歷數在10份及以下，24.8%的畢業生投遞簡歷數超過了50份，12.0%的畢業生投遞簡歷數在30～50份。

　　北京某211院校市場營銷專業應屆畢業生張希，已經投了不下70份簡歷。她將自己投遞的簡歷按國家機關事業單位、國企央企、民企外企進行分類，重點標注了自己感興趣的互聯網企業。張希的目標是互聯網行業和零售行業的營銷類工作，不過多數頂尖企業在筆試關就將她淘汰。

　　在面試情況方面，90.9%的受訪大學生獲得過面試機會。其中獲得3～5次面試機會的畢業生占32.0%，面試機會為3次以下的占23.4%，獲得6～10次面試機會的畢業生占19.5%，有16.0%的畢業生獲得10次以上的面試機會。也有9.1%的受訪畢業生尚未獲得任何面試機會。

　　求職5個月，張希陸續收到了10多家企業的面試機會。她認為，多參加筆試和面試可以累積求職經驗，提高應變能力。“目前有家鄉的事業單位和一家廣州的外企向我伸出橄欖枝，我覺得都不錯。準備再看看成長型的互聯網公司有沒有比較好的機會”。

　　調查中，有34.1%的受訪畢業生收到了1～2個錄取通知，13.5%的受訪畢業生收到3個，11.1%的受訪畢業生收到4～5個，8.9%的受訪畢業生收到的offer數量在6個及以上。但仍有32.5%的受訪畢業生尚未收到任何錄取通知。

　　對此，智聯招聘校園招聘事業部執行總監南保寧給出的建議是，在求職前，畢業生應首先對自己進行心理、個性、能力等方面的測評，客觀掌握自己的優勢和劣勢，進而強化優勢，改進不足，使自己在求職中處于有利位置。在投遞簡歷和面試時，切忌只追求形式上的花哨和內容上的繁多，不要忽視簡歷的敲門磚作用。面試時需更多了解職位內容與自身的匹配度，參照市場價值，多發展自我優勢，主動推銷自己。

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