中國吉林網訊（李贊史寶磊記者程光）自《中國共產黨發展黨員工作細則》頒布實施以來，松原市嚴格按照“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”的總要求，堅持突出重點、抓住關鍵，嚴把“四個關口”，扎實推動發展黨員工作再上新臺階。

嚴把“入口關”，確保隊伍結構進一步優化?？茖W制定年度發展黨員計劃，注重在高知識群體、青年、婦女、“兩新”組織以及生產工作一線人員中發現和培養入黨積極分子，堅持“優中選優”原則，按9:3:1比例確定一般積極分子、重點積極分子和發展對象，切實把思想政治過硬、業務能力過硬、群眾基礎過硬的優秀人才，吸納進入黨積極分子“預備隊”，使黨員隊伍結構和質量進一步優化。目前，全市入黨積極分子已達到20259人，其中35歲及以下10662人，占總數的52.63%；大專及以上學歷13648人，占總數的67.37%；婦女5241人，占總數的25.87%；生產工作一線15524人，占總數的76.63%。同時，創新工作做法，建立了市級入黨積極分子數據庫，將全市入黨積極分子全部納入其中，實行分級管理，明確規定非庫內人員一律不能作為發展對象，既保證培養時間，又防止突擊發展現象發生。

嚴把“培養關”，確保黨員素質進一步提升。采取定人培養、定期談話、定點培訓、定崗鍛煉等形式，加強對入黨積極分子的思想引導、理論教育和實踐鍛煉。由培養聯系人對入黨積極分子進行日常跟蹤培養，每季度進行談心談話，交流思想，提高覺悟。進一步完善發展對象短期集中培訓制度，并實行結構化計分法，對課堂出勤、學習筆記、結業測試成績分別賦予不同權重，綜合成績低于60分者取消當年發展資格。通過組織入黨積極分子參加黨內生活和實踐鍛煉，如黨員大會、黨課學習、新黨員入黨宣誓大會、志愿服務等，著力加強入黨積極分子的培養鍛煉和能力提升，促進其在思想上、行動上早日成熟，具備黨員條件。一年來，全市共組織談話5827人次；舉辦貫徹落實《細則》培訓班310多場次，培訓12000余人次；舉辦入黨積極分子培訓班536期，培訓入黨積極分子11387人次；組織入黨積極分子參加黨內活動和實踐鍛煉7926人次。

嚴把“考察關”，確保黨員質量進一步加強。全面推行發展黨員全程紀實辦法，將發展黨員過程分解為5個環節、40個步驟，全程進行詳實記錄，實行“賬簿式”管理，做到有據可查。全市271個黨委大力推行影像跟蹤制度，對發展黨員過程中的關鍵環節和重點部位，采用攝影設備進行全程錄制，建立電子檔案，認真做好存檔備查。通過個別談話、走訪群眾、民意測評、查閱檔案等多種形式，全面考察發展對象的入黨動機、思想素質、政治歷史、社會關系等情況，并不斷完善政治審查制度，堅持先審查再結論的原則，政治審查不合格的，堅決不批準入黨。通過一系列的檢驗措施，切實做到堅持標準、不降格以求，保證新發展黨員質量。

嚴把“審批關”，確保發展程序進一步規范。在確定入黨積極分子、接收預備黨員、預備黨員轉正等環節，嚴格審批程序，切實做到5個不審批原則，即不符合黨員標準的不審批、黨員群眾意見大的不審批、未經公示和票決的不審批、培訓考試不合格的不審批、手續不齊全以及材料不規范的不審批。普遍推行“兩推、三考、三公示”發展黨員模式，嚴格執行“雙評議”、“雙票決”和組織部門“提級預審”等制度規定，在制度上堵塞漏洞、規范行為。同時，按照“誰審批誰負責”的原則，科學劃分責任，一旦出現問題，嚴肅追究相應責任人責任。一年來，全市共受理舉報32件，按照屬地管理原則，均進行調查核實和妥善處理，對于存在問題的進行一一反饋，有效維護了發展黨員工作的嚴肅性。