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職稱評定激勵骨干 復審考核體現業績

發布時間:2017-10-20 03:16:44

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     ——記西校區職稱初評工作圓滿結束

為貫徹落實《華山教育集團駐蘭辦事處關于管理人員及教師職稱評審實施方案》,按照以能定崗、以績定薪、優勞優酬等工作原則,10月13日,我校職稱評審委員會對我校管理人員及教師進行了職稱評審。參與本次職稱評審工作的有楊學金副校長、李海霖副校長、馬躍進處長、楊新潮助理、楊珍主任、顏斌洲主任、馬小平科長、張潤老師及監督小組三位成員,本次職稱評審工作由楊學金副校長主持。

此次職稱評審工作的流程為:本人提交相關資料,各科室匯總,經學校綜合辦公室審核通過后,學校校委會復審。職稱評審內容包括:招生能力、職稱年限、教學成績、教學教研成果、管理工作、政治思想及職業道德素質和綜合評價等。評審小組按照公平公正、實事求是的原則,以工作實績為重心,進行量化考核。

首先由楊助理宣讀所有參評教師基本情況,評審小組成員討論通過,對28名已評定職稱的教職工按照職稱評審規定復審考核 ,其中7名已評為初級職稱的教職工被提升為中級職稱,對24名未參評教職工進行了職稱評定,其中有8名因做出突出貢獻、招生能力突出被破格提升評定為中級職稱。

職稱評定不僅使教師在以能定崗、以績定薪、優勞優酬、提高教學質量和管理水平上發揮積極作用,而且通過良性競爭,有利于形成積極向上的校風及教風,更有利于教師隊伍整體素質的提高。

本次職稱評審工作流程簡潔順暢,銜接緊密到位。通過專業高效的職稱評審工作更大程度地發揮了職稱評審在人才選拔、職位晉升工作中的導向激勵作用,同時也能成為激勵教職工精細化工作的助推劑。

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