“90后”的職業(yè)價值觀相比前輩當然會有不同，比如更看重個體發(fā)展、更注重生活品質、更在意職業(yè)自主性、權利意識更為清晰等，都折射出時代和社會進步的一面。但如果據(jù)此把“90后”的擇業(yè)傾向做正向或者負面的夸大，不僅和我們對“90后”的日常觀察不符，而且貿(mào)然下結論更可能產(chǎn)生誤導。

　　一般來說，年輕人的職業(yè)價值觀總會和上代人有些不同，在互聯(lián)網(wǎng)和新經(jīng)濟時代，擇業(yè)標準的變化節(jié)奏加快了，這是社會進步的必然。但即便如此，擇業(yè)標準的變化也是循序漸進的，不太可能出現(xiàn)斷裂式的突變。“不愿委屈自己”的人肯定有，但如果說這就是“90后”大學生普遍的擇業(yè)標準和共同偏好，則是違背常識的。同樣是“90后”，家庭背景、教育背景差別很大，那些來自富裕家庭的大學畢業(yè)生，尤其是其中的名校生，謀生和謀職的壓力較小。他們的職業(yè)價值觀可能更多體現(xiàn)都市文化的風尚，甚至還可能受發(fā)達國家同齡人的影響，擇業(yè)時可能更多考慮是否“隨性”。這部分人可能代表著未來的趨勢，但至少暫時無法代表所有同齡人當下的選擇標準。而多數(shù)來自一般家庭和院校的畢業(yè)生，尤其是來自貧困家庭的學生，獲得穩(wěn)定的工作機會，或者盡快融入城市生活，才是最現(xiàn)實的考慮，如何“隨性”并不是太要緊的事，對于靠救助完成學業(yè)的貧困生來說，就更是如此。媒體關注大學生就業(yè)是好事，但對這代人應有理性客觀的判斷，如果簡單地來個以偏概全，很可能會影響到需求側對大學畢業(yè)生的總體認識。

　　其實，就業(yè)方式和職業(yè)選擇標準，主要取決于經(jīng)濟社會發(fā)展水平，取決于經(jīng)濟結構對勞動者的具體需求，而不是取決于就業(yè)者的個人好惡。作為剛走出校門的大學畢業(yè)生，只有適應現(xiàn)實需求才能拓展自己的職業(yè)發(fā)展空間，而不是相反。現(xiàn)在一些媒體，不管是以欣賞還是批判的口吻夸大部分“90后”的個性化擇業(yè)標準，很可能會誤導同齡人對職業(yè)前景產(chǎn)生不切實際的幻想。能“隨性”地選擇自己想做的工作固然不錯，但這樣的就業(yè)機會，大多聚集在服務業(yè)高度發(fā)達的都市。目前中國的服務業(yè)，尤其是高質量的現(xiàn)代服務業(yè)和發(fā)達國家比起來體量還不夠大，還難以為更多人提供符合個性化要求的就業(yè)崗位，大多數(shù)畢業(yè)生，還只能選擇傳統(tǒng)行業(yè)，比如制造業(yè)和一般性服務業(yè)就業(yè)，不可能過多考慮是否“隨性”。基于此，媒體對“90后”就業(yè)方向的引導，也要腳踏實地，把他們的職業(yè)價值觀描述得過于前衛(wèi)、過于新潮，不利于引導理性就業(yè)。

　　要么是不斷念叨“最難就業(yè)季”，要么是動輒炒作“難招、難帶、難管”的新生代，媒體在關注大學生就業(yè)時顯露出的混沌和錯亂，暴露的是引導和服務能力的欠缺。每個人對美好生活的向往，都需要浸潤著汗水的勞動才能兌現(xiàn)，不管“70后”“80后”“90后”，還是將來要登上職場的“00后”，不可能脫離人生的基本規(guī)律向上生長，我們有責任引導年輕人認識到這一點。
 

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