當前位置：首頁 > 正文

職業(yè)技能鑒定實行社會化管理

發(fā)布時間:2016-12-16 10:13:06

瀏覽量:

分享到:

日前，人力資源和社會保障部下發(fā)文件，對完善我國人才評價體系、做好職業(yè)技能鑒定和推行職業(yè)資格證書制度作出了新規(guī)定：

一、人才評價體系做到“五個結(jié)合”，即職業(yè)能力與工作業(yè)績，國家標準與崗位要求，專業(yè)評價與企業(yè)認可，行政指導與技術支持，屬地管理與行業(yè)管理相結(jié)合。

二、職業(yè)技能鑒定實行社會化管理。堅持面向市場、擴大范圍、完善制度、提高質(zhì)量的原則，實行統(tǒng)一標準、命題、考務和證書等質(zhì)量管理，完善運行機制、工作流程和質(zhì)量監(jiān)督。職業(yè)培訓機構(gòu)畢(結(jié))業(yè)生參加社會化職業(yè)技能鑒定。

三、推行職業(yè)資格證書就業(yè)準入制度。實施“先培訓、后就業(yè)，先培訓、后上崗”的就業(yè)準入制度，用人單位要在取得職業(yè)資格證書的勞動者中錄用技術崗位從業(yè)人員，自覺把好就業(yè)準入的入口關。用人單位勞動者參加各類技能競賽獲得優(yōu)秀名次的選手，可按有關規(guī)定直接晉升技術等級，或優(yōu)先參加技師、高級技師考評。

蘭州軌道技校蘭州技工學校蘭州技術學校蘭州職業(yè)技校甘肅高鐵技校