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國家對哪些群體有特殊就業保護政策？

發布時間:2016-12-16 10:56:11

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國家有關法律、法規對特殊就業群體的保護有以下規定：

（1）《勞動法》規定，用人單位在招用職工時，除國家規定的不適合婦女的工種或者崗位外，不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對婦女的錄用標準；

（2）對年滿16周歲、未滿18周歲的未成年工，用工單位不得安排其從事礦山井下、有毒有害、國家規定的第三級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動；

（3）《殘疾人保障法》規定，殘疾人勞動就業，實行集中與分散相結合的方針。國家對殘疾人福利性企業事業組織和城鄉殘疾人個體勞動者，實行稅收減免政策，并在生產、經營、技術、資金、物資、場地等方面給予扶持。機關、團體、企業事業組織、城鄉集體經濟組織，應當按一定比例安排殘疾人就業，并為其選擇適當的工種和崗位，具體比例由各省、自治區、直轄市人民政府具體規定。對于申請從事個體工商業的殘疾人，有關部門應當優先核發營業執照，并在場地、信貸等方面給予照顧。對于從事各類生產勞動的農村殘疾人，有關部門應當在生產服務、技術指導、農用物資供應、農副產品收購和信貸等方面，給予幫助；

（4）《兵役法》規定，義務兵退出現役后，按照從"哪里來、回哪里去"的原則，由原征集的縣、自治縣、市、市轄區的人民政府接收安置：

1)家居農村的義務兵退出現役后，由鄉、民族鄉、鎮的人民政府妥善安排他們的生產和生活。機關、團體、企業事業單位在農村招收員工時，在同等條件下，應當優先錄用退伍軍人。榮獲二等功以上獎勵的，按照家居城鎮的義務兵政策安排工作。

2）家居城鎮的義務兵退出現役后，由縣、自治縣、市、市轄區的人民政府安排工作，也可以由上一級或者省、自治區、直轄市的人民政府在本地區內統籌安排。機關、團體、企業事業單位不分所有制性質和組織形式，都有按照國家有關規定安置退伍軍人的義務。入伍前是機關、團體、企業事業單位職工的，允許復工、復職。

3）城鎮退伍軍人自謀職業的，由當地人民政府給予一次性經濟補助，并給予政策上的優惠。

4）志愿兵退出現役后，服現役不滿10年的，按照義務兵的政策安置；滿10年的，由原征集的縣、自治縣、市、市轄區的人民政府安排工作，也可以由上一級或者省、自治區、直轄市的人民政府在本地區內統籌安排；自愿回鄉參加農業生產或者自謀職業的，給予鼓勵，由當地人民政府增發安家補助費；服現役滿30年或者年滿55歲的作退休安置，根據地方需要和本人自愿也可以作轉業安置。

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