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教師工作的幸福感源自哪里?

發布時間:2017-10-12 04:28:31

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   論及教師工作的幸福時,人們可能大都會滔滔不絕地說出:當你站在領獎臺上時、當你評上高級職稱時、當你……但我認為,這只是值得榮耀或感到幸福的一部分。相比之下,最為幸福的還是站在講臺上面對幾十雙渴求知識的目光講課時。因為,此時此刻,對于一個完全進入角色的授課者而言,除去教學之外,其他什么都不能去想,什么都不可以去做,這是一種無牽無掛全身心投入之旅。

教師,都是成年人,大都也已成家立業。處在這樣一個狀態和年齡段,工作、家庭、社會(包括父母贍養、子女上學、個人晉職晉級、社會人際關系)等各方面的壓力就會像潮水般地涌來,又像是斬不斷的亂麻在無頭緒地纏繞著我們的心靈。欲想摒棄這些并不受其制約而只安心授課,這是不可能和不現實的。教師不是生活在真空,學校也是社會的一個窗口,教師也必將面對生活中瑣碎的方方面面。

客觀事實存在,不可逆轉,但主觀意念可以有所變化,也可以自行調節。一個教師幸福不幸福?我認為,決定因素是教師主觀意念的傾向。

當你站在三尺講臺跟學生講課時感到無趣、乏味,甚至感到痛苦時,毫無疑問,那就是你對其他問題考慮得多,并將之上升到心理或生活上的第一需求。如果內心有主次的話,感到痛苦的教師定然是將教育教學工作放在次要位置上了。而當你忠愛自己的事業時,教育教學過程中就會感到其樂融融、趣味無窮,組織一切教學活動時,會感到如同帶領學生在知識的海洋里遨游,勝似閑庭信步。馬克思說過:“對于沒有音樂感的耳朵說來,最美的音樂也毫無意義。”所以教師還需要在贈人玫瑰之后,擁有能夠獲得“手有余香”的情感體驗能力。

幸福,是一個人的一種感知或心理體驗。作為一個教師,在現實生活中的幸福不一定就是以物質條件的豐厚為基礎來裁決的。幸福的條件和基礎是除去部門或單位的條件創設之外,更重要的還在于自己去調適。

我認為,駐足三尺講臺,教師要在教育教學中獲得幸福和成就感需做到以下三點:一是要靜下心來。靜心,即心情平靜,其要求是,沒有一點私心雜念,對所做工作要全身心投入,專心致志地做學問;二是要想為事業之所想,急為事業之所需。一個人的精力是有限的,一心不能當二用,只有全神貫注,為工作、想學生、做學問,教師才能深刻體味其內在的奧秘;三是正確處理工作與家務矛盾。大凡視教學為幸福之人,均是把時間與精力投放到工作上,取得的成績與成功即是對自己的最大安慰和盡享的幸福。當然,對于作為工作后盾的家庭,也不可置之不理,以防“后院起火”,殃及其他。

只有心存這種幸福感和堅守這種幸福觀的教師,才能在工作中愛崗敬業、恪遵職守,無往而不勝。

(作者于欽金,蒲公英評論獨立評論員,文章第11次入選“銳評”欄目,此為蒲公英評論網站首發作品,轉載請務必標注來源,違者必究。)

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