在這個起點上如何選擇專業呢？瞄準就業填志愿，即從未來最有利于自己優質就業的角度來選擇專業。

優質就業，要符合下列三個條件，其一與自己的教育投入相匹配，其二與自己的興趣愛好不相違，其三，與自己的價值觀相融合。一般情況下，選擇了自己有優勢、擅長的專業，就業是比較容易的。但也有這種情況，就是自己在某一方面很感興趣，并且很有優勢，但該專業畢業后在自己所定的具體區域內就業前景不好。這時該如何抉擇呢？筆者還是強調以有利于就業為最高原則。即決定選擇的關鍵性因素或者說主要矛盾是優質就業，因此，上述情況下，一般建議，只要自己不反感，能承擔，愿意接受的專業及行業，其就業前景樂觀，就可以考慮選擇，當然最理想的狀態是自己既有優勢，又有前景。但如果自己有優勢，畢業后就業前景暗淡，還是不建議選擇。綜上所述，要以畢業后最容易優質就業為選擇專業的最高原則。

那么具體該如何選擇專業呢？應當在認識自我、預測市場需求的基礎上進行分析判斷。另外，在認識自我時，不僅要能看到個性、興趣的因素，還要注意性別的影響，每年的招生計劃中都特別的寫明哪些專業只招男生，哪些專業只招女生，尤其是提前批中的軍事院校和國防生，如果不特別注明招女生幾名，則都是招男生。所以性別對專業的選擇影響也非常巨大。然而，如果僅僅看到這一點影響還是遠遠不夠的，學業規劃要求不僅從升學的角度看待志愿決策，更要能從就業的高度來審視志愿選擇。有的專業，在升學時并不限制女生報考，但就業時質量不高，發展不好，也應當注意規避此類風險。

從就業的高度看，男生的競爭優勢要明顯高于女生，不僅傳統的理工科專業男生具有天然的優勢而外，就在原來女生具有優勢的領域比如翻譯、人力資源管理、財務會計、廣告策劃等方面也有著強大的競爭優勢，尤其是在幼師、護理等專業人才市場上，男生甚至是奇貨可居。對于女生來講，在選擇專業時，就需要從升學和就業兩方面來考慮，注意規避未來發展中的風險。比如一些專業畢業后要到野外工作，或者要從事相對繁重的體力勞動，這些就不太適合于女生選擇。女生還是應當選擇一些能發揮其細致耐心、溫柔體貼等個性特長的職業和專業領域。主要是科研、教學、管理、設計、策劃、咨詢、服務等行業，具體專業選擇可見后面的列舉。

如何認識自我的興趣愛好呢？根據美國霍爾金斯大學霍蘭德教授的職業人格六角型理論，當人們從事與自己的職業人格相匹配的職業時，他會表現出相應的工作效率及精神成就感，否則，就會相反，效率低下，成就感低。基于這樣的基本理論，我們首先要了解自己屬于什么樣的職業人格，然后再去看相應的職業群。

六種職業人格分別是：研究型（調研型）、工具型（現實型）、藝術型、管理型（企業型）、服務型（社會型）、事務型（常規型）。下面，我們看看自己屬于什么樣的職業人格類型。


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