據藍皮書主編、北京教育科學研究院教師研究中心魚霞老師介紹，通過2012年的研究發現，我國教師工資水平在全行業間處于中下位置，教師職業缺乏吸引力和競爭力。根據《中國統計年鑒》（1991-2012），北京市中小學教師工資與北京市人均GDP之比遠低于全國水平，更遠遠低于發達國家和發展中國家平均水平。2003至2011年間，北京市教師工資在全市19個行業中排在第9名，處于中等偏上位置。雖然北京市中小學教師工資水平在2012年已經成為全國最高，但從實際職業吸引力來看卻并不算高。

　　藍皮書顯示，根據2013年的相關調查數據，北京約三分之一的高中教師年收入在6萬元以下。近半高中教師年收入在6萬至8萬之間。五分之一的高中教師年收入超過8萬元。高收入教師較多的前四個區分別是朝陽區、通州區、東城區和昌平區。

　　藍皮書指出，教齡對教師工資的分布有顯著影響6萬元以下組中，1至3年教齡的教師是主體；6萬元至8萬元組中，4至10年教齡教師超過一半；8萬元以上組中，21年以上教齡教師占更多的比例。另外，職稱高和擔任班主任的教師，收入要顯著高于一般教師。辦學質量好的學校，行政級別高的學校，教師的年收入也越高。因為辦學質量好的學校可以獲得更多的社會捐贈和政府經費投入，行政級別高的學校則有更多機會爭取政府財政支持。

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