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年收入超15萬,你愿意成為高級藍領嗎

發布時間:2017-02-06 09:35:41

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焊接誤差0.5毫米之內，妥妥的；年收入15萬以上，同樣妥妥的

范麗鋒，32歲，鎮海石化建安工程有限公司焊工班長。
16年前，他從麗水的一所技校畢業，被招進了鎮海石化，最大的優勢是“視力不錯”，基本符合崗位要求。
讓所有人都沒有想到的是，16年后，他的身上有那么多榮譽：全國優秀農民工、浙江省首席技師、寧波首席工人、全省職工技能大賽焊工類第一名……
這16年的關鍵詞：努力。
最初，師傅說他根本不是當焊工的料，個頭瘦小、焊槍都拿不穩，焊接的鋼板一次次不合格。
“明明已經焊牢了，怎么不行？”范麗鋒當時問師傅。
師傅一句話噎死了他：“你看看，表面凹凹凸凸，里面肯定有很多氣泡。我們做的是石化壓力容器，你焊接的鋼板遇到壓力一大，就爆了。”
一個字：練！
昨天坐在記者身邊的范麗鋒，說起當時的辛苦，記憶猶新：焊工都要穿厚厚的焊工服，冬天倒好，夏天就吃苦頭了，“每次練完，真就像水里撈出來一樣。”
不過，他也終于練出來了：已經十多年了，公司焊工比賽，第一就沒從他手上旁落過。
他的水平到底有多高呢？公司的工作人員給了這樣一個解釋：焊接一個20米高直徑5米的壓力容器罐，焊縫誤差要控制在0.5毫米以內，必須一次完成，不能打磨再加工，全公司100多個焊工，基本就范麗鋒一個人能做到。
這么牛的技術，收入怎么樣呢？我問范麗鋒。
他說的很干脆：年收入15萬以上，另外公司還分給他4萬股的股權激勵，年底都是有分紅的：“我挺滿意的。”
范麗鋒和我說，剛剛進單位的時候，他為什么那么練，就是怕跟不上被辭退了：“那時候，我媽治病要錢，弟弟上學要錢。”后來，隨著技術的提升，他的收入也越來越高，“我賺的錢，結了婚，生了小孩，供弟弟讀了高中大學，讓他不用每天吃梅干菜拌飯，現在弟弟已成了一名老師。”
在昨天的會上，記者也和其他不少高級技師、首席工人聊了聊，問起收入，大家給出的數字都挺不錯的，每月上萬，一年十萬朝上是妥妥的，20多萬的都不在少數。
回到辦公室，再一查寧波白領的平均收入：大概是月薪六千出頭。
這兩個數字比較的意義，你懂的。
就在最近，市總工會下發《關于組織全市職工積極投身“建功十三五”勞動競賽的實施意見》。《意見》提出，五年內寧波要培育產生100名“大港工匠”，1000名“技術能手”，10000名“高技能人才”。
這份意見，有人稱之為“工匠培養寧波計劃”。
怎么進行？其中的一個方式，就是中國最傳統的“名師帶高徒”。
這些名師，都是各個單位中，思想品德高尚，熟練掌握專門技術和專業知識，擁有專技特藝或優秀技法，能夠在生產實踐中有效解決較復雜技術、工藝等難題的優秀技能人才。
而“高徒”，也是那些有著比較強的學藝愿望和發展潛力，能在一線崗位上直接從事技能工作的。
每年，在寧波的市本級，都會選出100名首席工人、技術能手和具有技術專長的人才，重點結對帶徒。
記者了解了一下，如果一個單位中，師傅找不到合適的徒弟，甚至可以跨單位或者面向社會來收徒。
老話說，“教會徒弟，餓死師傅”，那這些高手們愿意帶徒弟嗎？
范麗峰就說：愿意，“我就是當初班組里三個老師傅帶出來的，沒有他們哪里有現在的我。如今，輪到我了。”
2015年寧波技能之星的焊工決賽中，范麗峰指導的6名徒弟全部進入前十名。
現在，范麗峰要帶更多的徒弟了。記者問他，愿意帶什么樣的人。
他的回答是，一定要心態好，能耐得住性子，扎實點：“我們一起做最好的工匠。”
哈哈，看不出來啊，這個小個子藍領，用的詞還真潮。

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