高鐵網（Gaotie.cn）08月20日訊：

　　為進一步提升名師帶高徒活動質量，有效解決活動中存在的過程盯控不到位、宣傳氛圍不濃厚等問題，蘭州鐵路局團委在活動中實施定量化、定目標、定程序，促進活動規范、有序開展。
　　
　　這個局團委將整體活動進行分解，規定基層單位團委每年必須完成的“四個一”活動“量化”任務，即每年組織一次集體簽約儀式，每年召開一次師徒經驗分享會，每年召開一次師徒或徒弟技能競賽，每年選出一批優秀師徒并進行集中推廣。并將“量化任務”納入到了全局五四紅旗團委考核辦法、全局基層團組織工作規程中，明確具體的時間節點和活動形式，有效解決了部分基層團組織對活動開展落實不力，考核不嚴，活動流于形式等問題。
　　
　　為進一步凸顯活動效果，以青年達到相應的崗位技能和技能競賽作為活動的“量化指標”。基層單位團委結合本單位和青年崗位實際，制定了活動目標，具體目標為徒弟應達到崗位技能的高（中）級比例、徒弟在路局、本段技能競賽中獲得成績目標及徒弟在本單位違章違紀的控制目標等。同時，全局各基層單位團委明確了階段量化目標及相應的保證措施，逐步形成了完整的目標考核體系，為最終實現總體目標奠定基礎。
　　
　　為保證活動有序推進，切實解決活動開展無整體規劃、活動零敲碎打的問題。這個局團委根據路局“三新”人員的特點和實際，在充分征求基層單位團組織意見的基礎上，將活動中各項任務劃分為不同的實施階段，明確基層單位在每個時間段內必須完成的工作任務。
　　
　　同時，要求基層團委在按照“三定”管理模式開展工作的基礎上，根據本單位實際創造性地開展工作，不斷豐富活動形式和內容，制定出符合本單位特點的活動方案，抓好每個階段、每個環節的全面落實。