培養(yǎng)“一帶一路”需要的國(guó)際化人才

發(fā)布時(shí)間:2015-12-29 09:55:08

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　　“‘一帶一路’與國(guó)際化人才培養(yǎng)”論壇12月5日在北京召開，逾百名來自中國(guó)和新加坡的專家學(xué)者、政府官員、企事業(yè)單位管理者參與研討。論壇圍繞國(guó)際化人才的認(rèn)定、優(yōu)化、培育和中國(guó)、美國(guó)、新加坡國(guó)際化人才戰(zhàn)略及其對(duì)“一帶一路”建設(shè)的意義，展開了多層次和全方位的討論。　

　　全國(guó)政協(xié)外事委員會(huì)副主任韓方明出席論壇并致辭。中國(guó)與全球化智庫（CCG）主任王輝耀、國(guó)家發(fā)改委國(guó)際合作中心副主任劉建興、中央黨校經(jīng)濟(jì)學(xué)研究室主任李鵬以及南洋理工大學(xué)南洋公共管理研究生院劉宏教授在論壇上發(fā)表了主題演講。　

　　劉宏在發(fā)言中強(qiáng)調(diào)了人才因素在“一帶一路”中的重要性。認(rèn)為，“一帶一路”要實(shí)現(xiàn)五通，人的因素是重要環(huán)節(jié)也是關(guān)鍵支撐。培養(yǎng)通曉國(guó)際規(guī)則，了解國(guó)際政治、經(jīng)濟(jì)、文化的專業(yè)人才，成為教育機(jī)構(gòu)、專業(yè)智庫、政策制定者和實(shí)踐工作者共同面對(duì)的問題。　

　　韓方明提出國(guó)際化人才培養(yǎng)進(jìn)入4.0時(shí)代的概念。他認(rèn)為，人才4.0具備四個(gè)特點(diǎn)：開放化、數(shù)據(jù)化、智慧化、生態(tài)化。　

　　王輝耀對(duì)中國(guó)“一帶一路”人才培養(yǎng)提出了設(shè)想，如放寬人才流動(dòng)限制，實(shí)現(xiàn)人才的互聯(lián)互通，培養(yǎng)基于國(guó)內(nèi)外的“一帶一路”人才，推動(dòng)“一帶一路”國(guó)際教育區(qū)域化，中國(guó)高校在“一帶一路”國(guó)家開展境外辦學(xué)，發(fā)展中外合作創(chuàng)業(yè)教育等。　

　　李鵬表示，中國(guó)人力資源分配面臨三大問題：第一，以制造業(yè)為代表的實(shí)體經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)面臨勞動(dòng)力素質(zhì)偏低的挑戰(zhàn)；第二，以知識(shí)為核心的現(xiàn)代行業(yè)對(duì)國(guó)民經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)過低，缺乏引領(lǐng)和支撐作用；第三，政府在發(fā)展中主導(dǎo)地位與公務(wù)人員薪酬體系缺乏規(guī)范的合理定位。為此，他提出了解決方法。

　　論壇上發(fā)布了《新加坡人才戰(zhàn)略與實(shí)踐》一書，該書全面探討“一帶一路”沿線重要樞紐國(guó)家新加坡人才戰(zhàn)略與實(shí)踐，為處于經(jīng)濟(jì)和社會(huì)轉(zhuǎn)型期與日益國(guó)際化進(jìn)程的中國(guó)提供有益的借鑒。此次論壇由新加坡南洋理工大學(xué)南洋公共管理研究生院主辦、中國(guó)與全球化智庫（CCG）以及察哈爾學(xué)會(huì)共同協(xié)辦，并獲得新加坡連氏基金會(huì)的支持。