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讓正能量激勵人才引領鐵路用人機制改革

發布時間:2015-04-26 09:08:37

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讓正能量激勵人才引領鐵路用人機制改革

鐵路用人機制改革一直以來備受關注，“致天下之治者在人才”，“人才強企”、“人才是關系企業生死存亡的事情”、“人才是企業之本”等等，一直是我們熱議的話題、研討的課題，也是企業改革發展中的實踐命題。同時也告訴我們：人才在企業改革發展中的重要地位和作用。
　　在適應新常態搶抓新機遇謀求新發展的進程中，需要一支“昂揚向上、積極進取、勇往直前、追求卓越、善于學習”的人才隊伍，迫切需要這種“愛崗、敬業、愛企、樂觀、自信”正能量正激勵的力量傳遞、影響、帶動一片，從而引領企業改革發展。
　　在艱巨繁重的任務面前，需要更多的敢于直面問題，不畏懼困境、不畏懼坎坷，關鍵時刻和危急關頭頂得上去的勇氣；需要對待崗位工作有“一絲不茍”、“嚴肅認真”、“嚴謹細致”、“高度的責任感”、“不講條件”的敬業態度；需要對待業務有“求專、求精”的好學、善學精神。有了這些勇氣、態度、精神的人才隊伍，“做大做強中國鐵建”不再是一句口號。
　　在做大做強的進程中，需要有“在哪里存在，就在哪里綻放”的堅定信念，專注當前，摒棄“生活在別處”的心態；需要不因外界的誘惑,不因異樣眼神退而卻步的愛企情懷；需要一心一意撲在崗位上，腳踏實地，時刻不忘“散發芳香”的愛崗精神。進而通過不懈努力，開辟出自己的一片天地，也讓企業這座大花園愈加繁花似錦，永遠充滿生機和希望。
　　打造作風過硬的鐵軍隊伍，需要時刻不忘應盡的義務和責任，嚴格按企業管理程序辦事、按規則辦事、按集體決策辦事的管理人員；需要更多守規矩，講紀律，自覺遵守國家和企業規章制度的員工；需要自警自省，廉潔自律，帶頭踐行中央“三嚴三實”、“八項規定”的黨員干部。唯有如此，企業才能營造出“風清氣正、氣正心齊、心齊事成”的正能量正激勵氛圍，進而打造出更多的安全工程、精品工程和效益工程。
　　與此同時，企業也要積極采取措施為正能量正激勵的人才提供“想干事、能干事、干成事”的舞臺，要堅持“以德為先、德才兼備”的原則，營造“對標知榮辱，業績論英雄”的干事氛圍，切實把改革發展中最活躍的因素調動起來、激發出來，形成一個“人盡其才、才盡所用”正能量正激勵的工作環境，保證企業所需人才引得來，留得住，用得好。（甘肅軌道交通運輸技工學校）