中國和北京的職業(yè)學(xué)校，大概有100多所。經(jīng)常會提起問到說，你介紹一下這應(yīng)用學(xué)校招生好有什么絕招，或者說有什么好的辦法？我說實際上其實你就是把學(xué)生管好，你讓學(xué)生滿意了，讓家長滿意了，讓企業(yè)滿意了，你的招生就會好了。

我們學(xué)校倡導(dǎo)的理念就是全心全意為學(xué)生服務(wù)。學(xué)校學(xué)生有很多的特色服務(wù)。比如說我們的學(xué)生有免費的公交補助，我們的學(xué)生上網(wǎng)是免費的，我們學(xué)生參加的第二課堂是免費的，我們的學(xué)生外出參觀是免費的，包括我們會給學(xué)生配備熱水器、洗衣機……實際是對學(xué)生的關(guān)懷。

另外一個就是我們學(xué)校應(yīng)該說是德育特色，剛才提到了學(xué)校招生好，其實招生好的背后是你的學(xué)生管理好。學(xué)生管理好的背后實際是什么，是學(xué)校文化。我們有一支樂育善教，愛崗敬業(yè)的一個教師隊伍。這些老師完全是全心全意為學(xué)生服務(wù)的。之所以這么去做，也是我們形勢所迫。因為對于職業(yè)學(xué)校，特別是技工學(xué)校來講，你沒有生源的話，等于就是連飯碗都沒有了。在這種形勢下，每一個老師都知道生源是生命線，我們要善待學(xué)生，把學(xué)生在三年或五年教育好，給他送到企業(yè)，讓企業(yè)滿意了，家長滿意了，我們才有可能招到很好的學(xué)生。

現(xiàn)在我們職業(yè)學(xué)校學(xué)生欠缺的是什么？是文化和素養(yǎng)。我接觸企業(yè)經(jīng)常會說的，叫懂規(guī)矩比技能還重要。所以，基于這一點，我們總結(jié)出來就是說學(xué)校從德育特色入手，從一日常規(guī)入手。前幾天就是我參加了一個職教的工作會，新的德育大綱，就是為培養(yǎng)職業(yè)學(xué)校，提出了三個層次。一個是合格公民，一個是四有新人，還有一個社會主義事業(yè)接班人。作為職業(yè)學(xué)校，特別是技工學(xué)校，我們也自己真正地去反思了，結(jié)合著我們學(xué)生的文化基礎(chǔ)及行為習(xí)慣，就是我們學(xué)校定位，我們要培養(yǎng)合格公民。那就是說，作為一個老師，作為一個學(xué)校，首先你得有一個培養(yǎng)的目標(biāo)。合格公民，要想成為一個合格公民，首先是一個合格學(xué)生。合格學(xué)生要做到什么？要具備哪些條件？這就是說剛才我們提到了，我們從一日常規(guī)入手，我們學(xué)校把培養(yǎng)六個好習(xí)慣，作為我們一日常規(guī)的一個正常的渠道。這種途徑，培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)習(xí)慣，職業(yè)習(xí)慣，文明禮貌，體育鍛煉，儀容儀表和遵守紀(jì)律。

應(yīng)該說學(xué)生具備了這六個好的習(xí)慣了，也基本上做到了一個合格學(xué)生了。而恰恰現(xiàn)在我們很多職業(yè)學(xué)校的學(xué)生，沒有這種好的習(xí)慣。分到企業(yè)以后，他經(jīng)常違紀(jì)，比如說遲到早退。前幾天，我們也聽到很多別的學(xué)校的管就業(yè)的跟我說，說王書記您跟我說一下，說我們的學(xué)生經(jīng)常請假，請假了給扣工資了，就接受不了，就辭退了。說有什么好的辦法嗎？我說這個習(xí)慣的養(yǎng)成，一定是要在學(xué)校里養(yǎng)成，絕不是說簡單地通過一次職業(yè)教育、職業(yè)指導(dǎo)能做到的。
 

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