“對于孩子來說，6日的面試雖然不是高考，但和高考一樣重要。”一心想讓女兒上南外仙林分校的施女士，從3年前女兒上幼兒園開始，就為這次“幼升小”面試做起了準備。“除了認字背詩、數學運算，還學了簡單的英語口語。”

　　于是，在給孩子“奔前程”的路上，家長們紛紛“使勁”。更令人心驚的是，面試背后的擇校費屢禁不絕。“面試成績只是一個方面。”南京家長張女士說，有的“明星”小學“贊助費”動輒10萬元以上，成績差一點還要有“條子”才有機會交錢。

　　“這些難題、神題表面上看是考孩子，實質上是考家長。”南京師范大學教科院副教授殷飛表示，不斬斷擇校背后“條子”“票子”等利益推手，“幼升小”大戰只會愈演愈烈。

　　給“擇校熱”降溫還孩子快樂童年

　　“對于一個6歲孩子來說，考神題、難題沒有實質意義，不能據此就認定孩子聰明與否。”南京市中小學生學習力研訓中心主任谷力說，這個時期的孩子思維能力還處在發展中，所謂的神題、難題，提前預習了就能回答出來，不準備就很難答出來。

　　“不管這是考試、面試還是面談，顯然都違背了教育管理部門的初衷，不利于孩子健康快樂成長。”谷力說。

　　教育專家認為，“幼升小”面試變味背后，過度擇校是根本原因。隨著各地重拳打擊擇校亂象，雖然“幼升小”招生整體日益嚴格，但一些熱點學校招生收費有待進一步規范。

　　擇校熱的本質是擇名校。“如果沒有名校，哪來擇校？”家長施女士說，當前名校“一家獨大”的局面沒有根本改變。尤其是在城市，擇校熱有待進一步降溫。

　　據了解，為了遏制“幼升小”亂象，一些地方近期出了“硬招”。北京近幾年使用統一的小學入學服務系統，全程記錄學生入學途徑和方式，監控學生入學過程中的不正常流動。同時，通過劃片招生、集團化辦學等讓更多孩子就近免試享受優質教育資源。南京近期也出臺規定，采取控制熱點學校招生規模、空余學額實行電腦派位等方式，確保義務教育免試就近入學符合相關規定。

　　“消除‘幼升小’亂象，必須真正把教育資源均衡配置，鏟除擇校背后的利益鏈。”殷飛認為，近年來，各地通過師資定期輪崗流動、熱點學校指標均衡分配、集團化辦學等方式促進教育均衡發展。但從實踐來看，少數名校“獨大”的局面尚沒有根本改變，期待更有力的均衡舉措標本兼治。

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