2014年5月，中山大學校長辦公室發布的《中山大學校園管理綜合治理實施辦法的通知》也確實有“不得踐踏草坪”的規定，但草坪一直是供中山大學師生休憩學習的地方，突然間被禁止進入，師生一時之間的確會產生排斥情緒。正常上課的師生，本身就有維護學校草坪的意識，卻被保衛處人員強行驅趕，甚至遭到“打開澆水系統”的威脅。這種行為到底是嚴格執行校規校紀，維護校園規范，還是權力的傲慢？

　　在很多知名高校，草坪開放都不存在爭議。清華大學的“情人坡”、中國人民大學的“教二草坪”以及復旦大學的“光華樓草坪”等，都是作為公共資源對全校師生不限時開放的，供學生學習交流、娛樂嬉戲。

　　中山大學的草坪，2014年以前也一直作為師生學習休憩的“圣地”，去年因為“外來人員留下大量垃圾”有礙文明校園建設，校方才出臺了《綜合管理辦法》，剝奪了全校師生對于草坪的使用權，這無疑會引起師生們的排斥，一時難以適應。

　　從法理上說，“保衛處不讓人踩草坪”是在認真貫徹學校管理層的決策，師生們理應配合。保安本可以用更加文明的方式溝通，卻選擇用“想坐草坪跟校長說”的簡單粗暴方式，借“校長”的名頭與權威壓服師生們的不滿，這樣做就欠妥了。用“打開澆水系統”的方式來脅迫，更顯得野蠻，與一些地方城管粗暴執法時“再不走就打”的驅趕方式屬同一思維邏輯，都是用人身安全來威脅被管理的對象。

　　中山大學管理草坪時是否應該照顧一下師生們的情緒？保衛處作為校園的保衛者，面對自己所要保護的師生，也應當注意交流的方式，避免用“有話找校長說”的溝通方式，更不能用“開澆水系統”的做法來強迫師生就范

延伸閱讀：

• ·教育腐敗挑戰公眾神經 校長權力被指不受監督(2015-04-27)
• ·職稱評聘中途作廢，權力可別太“任性”(2016-02-16)
• ·小權力更需要大監督(2017-04-20)
• ·高考標語背后的價值追求(2015-05-25)
• ·公務員漲薪背后的反腐邏輯(2015-06-02)