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“斜杠青年”是打破職業身份固化的一個信號

發布時間:2017-11-08 01:10:11

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日前，中國青年報社社會調查中心聯合問卷網，對1988名18～35歲青年進行的一項調查顯示，52.3%的受訪青年確認身邊有“斜杠青年”，56.7%的受訪青年認為“斜杠青年”可以高效利用時間，充實生活。此外，受訪青年認為“斜杠青年”也存在著缺乏突出技能（45.5%）和增加職業規劃迷茫感（40.1%）等問題。

在過去，“一崗定終身”是許多人的真實寫照。這種就業結構在培養職業歸屬感、維系社會穩定等方面具有積極意義。但從另一個角度而言，往往又易導致身份固化、束縛創造性，使本應創造更大價值的勞動資源荒廢在無所事事的八小時之外。甚至，有可能會滋生基于身份固化的等級尊卑觀念，導致社會階層板結化。

如今，隨著“互聯網+”大潮的到來和開放、共享等新理念深入人心，提供更多新崗位的新業態如雨后春筍般不斷涌現而且也在逐漸被越來越多的人接受。電商網店、在線教育、網絡主播、新媒體編輯、大數據分析……在傳統與現代的融合共生中為新時代的新青年提供了新的更多的實現人生夢想的機遇和選擇。在這種時代背景下，擁有多個職業頭銜的“斜杠青年”便應運而生了。

在完成本職工作之外，可以利用互聯網超越時空的限制，從事其他一些增加收入的工作。在不違反國家和單位規定、不影響本職工作的前提下，兼職開個網店、辦個公司甚至從事在線教育、網媒編輯等，成為一名忙并快樂著的“斜杠青年”，在我看來這無可厚非。在這方面，國家甚至也出臺了一些相關的扶持和引導政策。

《國務院關于進一步做好新形勢下就業創業工作的意見》指出，要“探索高校、科研院所等事業單位專業技術人員在職創業、離崗創業有關政策”。人力資源社會保障部在《關于支持和鼓勵事業單位專業技術人員創新創業的指導意見》中指出，“支持和鼓勵事業單位專業技術人員到與本單位業務領域相近企業、科研機構、高校、社會組織等兼職，或者利用與本人從事專業相關的創業項目在職創辦企業”。在我看來，這里提到的“利用與本人從事專業相關的創業項目在職創辦企業”的“事業單位專業技術人員”，如果是年輕人的話，他們就是“斜杠青年”。

從“大眾創業，萬眾創新”的角度而言，這符合現階段的發展方向，是一種可喜的現象：有助于這些事業單位中的專業技術人員加強服務社會意識，合理利用時間，挖掘創新潛力，推動科技成果向現實生產力轉化。同時也說明了，在這個開放包容、活力無限的新時代，只要你愿意腳踏實地付出，你就有可能抓住創造價值和財富、實現人生夢想的機會。

從更深層次來分析，也許我們會發現，“斜杠青年”擁有的多個身份標簽之間，其實存在著某種基于當事人專業素養能力的內在聯系，而且這些素養、能力往往可以相互促進。“作家/插畫師/攝影師”“自由撰稿人/自媒體/劇作家/商務咨詢”，這些標簽之間，一定是基于當事人擁有包括插畫藝術、攝影技術、寫作技術、溝通能力等在內的一專多能的綜合才華。如果當事人是個有心人，他是能夠打通作家、插畫師、攝影師、咨詢師、自媒體等之間所需要的能力之橋，使這些工種相互為用、相互促進。

而且，“斜杠青年”一定具有能夠拿得出手的多向度的素養能力，這使其具有更多的自由擇業的空間和機會。這在某種程度上也會給用人單位提個醒——我不是離開你這個單位就活不了的人，不能以一種高高在上的姿態對我吆五喝六。從這個角度而言，表里如一的“斜杠青年”的存在，有助于進一步增強用人單位尊重人才的意識。

當然，在我們為“斜杠青年”打破身份固化感到欣慰的同時，還需注意，“斜杠”不是三心二意、這山望著那山高，“斜杠青年”要十分注意斜杠之間的密切聯系和相互促進。而且，再多的斜杠和頭銜也不能代替腳踏實地的付出和努力。在這個越來越不靠家庭背景和出身，越來越開明、公平、進步的新時代，任何投機取巧的行為都將難以立足。

因此，游走在多個崗位之間的“斜杠青年”，還是要“五心安定”，不斷加強和提升自身的職業素養能力和敬業精神，勿以“斜杠”多而恃才傲物甚至恣意妄為，而應更加謙遜平和地努力工作和創新創造，如此，“斜杠”才有可能成為撐起自己人生夢想的堅強保障。

（作者楊紅星，蒲公英評論特約評論員。此為蒲公英評論網站首發作品，轉載請務必標注來源，違者必究。）

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